Jeugdarts

Geplaatst op: 29-11-2017

    Ben jij de jeugdarts waarbij de Haagse gezinnen en jongeren in goede handen zijn? Meer weten? Lees dan snel verder!

    WO   |   Tussen €3298 en €5438   |   Schaal 11 t/m 12   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur

    Ben jij de jeugdarts waarbij de Haagse gezinnen en jongeren in goede handen zijn?
    Welkom nieuwe jeugdarts bij het Centrum Jeugd en Gezin!

    Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet
    “Ik help mee de Haagse jeugd veilig, gezond en met plezier te laten opgroeien.”

    Wat je écht doet

    • Je verricht preventief onderzoek en onderzoek op indicatie.
    • Je voert het Rijksvaccinatieprogramma uit.
    • Je signaleert bijzonderheden, analyseert, diagnosticeert, geeft voorlichting en advies en verwijst.
    • Bovenstaande zaken voer je uit in je spreekuren, waarbij je ouders en kinderen motiveert.
    • Je onderhoudt contact met huisartsen, specialisten, paramedische instellingen en scholen.
    • Je neemt deel aan interdisciplinair overleg.

    Hoe je dat aanpakt

    • Je staat naast de kinderen en hun ouders en gaat uit van de eigen kracht.
    • Samen met experts werk je aan de zorg voor jongeren en gezinnen die dit nodig hebben.
    • Je werkt veel samen met collega jeugdartsen, verpleegkundigen, assistentes en gezinscoaches.
    • Je geeft extra aandacht aan ouders en kinderen die dat nodig hebben.
    • Je zet je volle potentieel en ervaring in. Je kan echt verschil maken!

    Wij vragen

    • Je bent naast een goede, afgestuurde arts ook enthousiast.
    • Je wordt heel blij van het werken met kinderen en ouders.
    • Je hebt een geldige BIG registratie.
    • Je bent proactief enhoudt ervan om buiten de gebaande wegen te denken.
    • Je vindt het leuk te werken in en met de culturele diversiteit van Den Haag.
    • Je bent communicatief goed.

    Wij bieden

    • Geld (max € 4.787,- / voor artsen M&G max € 5.438,-).
    • Een aanstelling voor één jaar (met uitzicht op vast bij geschiktheid).
    • 144 verlofuren per jaar.
    • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
    • Het volgen van de introductiecursus JGZ en de opleiding jeugdarts M&G.
    • Mogelijkheden om je kennis up-to-date te houden en extra scholing te volgen.
    • Individueel keuzebudget (16% van je jaarsalaris).
    • Een goed inwerkprogramma als onderdeel van je indiensttreding.
    • Als je een idee hebt, staan we daar altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.

    Team
    Je bent onderdeel van het Centrum Jeugd en Gezin. Je wordt aangestuurd door een teammanager van de locatie waar je werkzaam bent.
    Het CJG in Den Haag is er voor alle vragen over opvoeden en opgroeien. Binnen het CJG werken de jeugdgezondheidszorg en de jeugdhulpverlening nauw samen.

    Meer informatie?
    Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ellen Alberts, 06-30797359.
    Check ook onze site: www.cjgdenhaag.nl..

    Sollicitatieprocedure

    1. Solliciteer
    Leuk dat je solliciteert! Stuur ons je cv en motivatie en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

    2. Eerste gesprek
    Je komt bij ons langs, zodat we je vragen kunnen stellen en jij de gelegenheid hebt om ons vragen kan stellen.

    3. Tweede gesprek
    Je komt nog een keer langs, zodat anderen je ook vragen kunnen stellen en jij antwoord kan krijgen op nieuwe vragen die bij je zijn opgekomen.

    4. Contractvoorstel
    We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.

    5. In dienst
    Een handtekening zetten. Startdatum bepalen. En welkom bij het CJG!

    Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, doe je mee aan de procedure anoniem solliciteren.

    De gemeente Den Haag doet aan anoniem solliciteren bij functies in de schalen 10 t/m 14. De gemeente Den Haag vindt het belangrijk een afspiegeling te zijn van de veelzijdige Haagse samenleving en dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in de kansen om uitgenodigd te worden voor een gesprek.

    Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan volg je de procedure van anoniem solliciteren. Je vult je motivatie en relevante werkervaring voor de desbetreffende functie in. Elementen in de sollicitatie die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) worden geanonimiseerd. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je sollicitatie op basis van je motivatie en relevante werkervaring wordt geselecteerd voor een gesprek, wordt je CV vrijgegeven aan de selectiecommissie.

    De effecten van het anoniem solliciteren worden gemonitord, dit gebeurt door een externe onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Op basis van kwantitatieve en kwalitatieve gegevens wordt gekeken hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. De gegevens worden verder niet gedeeld.

Direct Solliciteren

  Naar boven