Huisarts bij GGD Amsterdam

Geplaatst op: 29-11-2018

    Uren p/w
    16-20 uur

    Als huisarts binnen de Geïntegreerde Voorziening (GV) werk je (voornamelijk) met dak- en thuislozen patiënten met complexe verslavings- en psychiatrische problematiek die (nog) niet terecht kunnen (of willen) binnen de reguliere huisartsenzorg. Dus heb jij affiniteit en/ of ervaring met de doelgroep? Lees dan snel verder.

    De functie
    Als huisarts binnen de Geïntegreerde Voorziening (GV) werk je (voornamelijk) met dak- en thuislozen patiënten met complexe verslavings- en psychiatrische problematiek die (nog) niet terecht kunnen (of willen) binnen de reguliere huisartsenzorg. Je verricht het huisartsenspreekuur zowel binnen de GV als op de ziekenboegen. De huisartsenzorg waaraan je kan denken is moeilijk in te stellen diabeteszorg, COPD Gold IV-stadium, geriatrische zorg, palliatieve zorg, wondzorg en hartfalen. Dit alles bij vaak zorg mijdende patiënten. In deze uitdagende werkomgeving moet je constant schakelen, overleggen met teamleden/ netwerkpartners en anticiperen op vragen die op ieder moment kunnen ontstaan.
    Jouw werkzaamheden bestaan voornamelijk uit:

    • complexe huisartsenzorg;
    • (telefonisch) superviseren van basisartsen en physician assistent;
    • deelnemen aan ziekenboegoverleg;
    • casuïstiekbespreking intern;
    • overleg zorgmanagers ziekenboeg.

    Wij vragen

    • Afgeronde opleiding tot huisarts, ingeschreven in het register van RGS. (Voor de functie als huisarts binnen de GV kom je niet in aanmerking voor registratie in de RGS).
    • BIG geregistreerd.
    • Affiniteit met de doelgroep.
    • Ervaring in verslavingszorg, psychiatrie of mensen met een verstandelijke beperking is een pre.

    Competenties

    • Kunnen schakelen tussen verschillende niveaus.
    • Creativiteit en ‘out of the box-denken’.
    • Flexibiliteit.
    • Coachen.
    • Samenwerken.

    Wij bieden

    • Een tijdelijke aanstelling voor 16 uur. Bij gebleken geschiktheid gevolgd door een aanstelling.
    • Salarisschaal 13.
    • De gemeente Amsterdam kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en het Individueel Keuzebudget. Dit is een vrij besteedbaar budget. Je kunt bijvoorbeeld zelf beslissen wanneer je het budget wil laten uitbetalen en hoeveel extra verlof je nodig hebt.

    De organisatie
    De afdeling MGGZ is een onderdeel van de GGD Amsterdam op het terrein van de maatschappelijke en geestelijke gezondheidszorg. De activiteiten van de afdeling worden voornamelijk uitgevoerd door de teams van Vangnet en de Geïntegreerde Voorzieningen.

    Geïntegreerde Voorzieningen, kortweg GV-en, zijn locaties waar door verschillende gemeentelijke en maatschappelijke organisaties wordt samengewerkt om mensen met psychiatrische en/of verslavingsproblemen beter te kunnen helpen. Er zijn drie GV-en in Amsterdam: in Zuidoost, Centrum en West.

    Binnen de Geïntegreerde Voorzieningen MGGZ wordt multidisciplinair gewerkt (psychiaters, artsen, physician asssistants, verpleegkundigen, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, maatschappelijk werkers en secretariële ondersteuning) aan een integraal behandelaanbod, waarbij verslavings-, somatische- en psychiatrische behandeling op de voorgrond staan.

    De dagelijkse leiding van iedere locatie ligt in handen van een teamleider, die voor medisch-inhoudelijke vraagstukken wordt ondersteund door een teampsychiater.

    Sollicitatieprocedure
    Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 12 december onder vermelding van Huisarts GGD- 18110311.
    Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier.

    Vragen over deze vacature
    Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Carla Smeets (teamleider) of Shammy Kisoentewari (arts). Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer 020 5555838. Voor meer informatie over ons kan je kijken op www.ggd.amsterdam.nl.

    De gemeente Amsterdam wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.

    Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Direct Solliciteren

  Naar boven