Basisarts met leidinggevende capaciteiten

Geplaatst op: 21-11-2018

    Wij zijn per direct op zoek naar een breed geïnteresseerde, gedreven en enthousiaste arts met leidinggevende capaciteiten en goede communicatieve vaardigheden. Ervaring in management strekt tot aanbeveling maar is geen vereiste. De aanstelling is in principe fulltime verdeeld over 4 dagen per week maar parttime dienstverband is bespreekbaar. De overeenkomst geldt in eerste instantie voor de duur van 1 jaar. Na het eerste jaar is een vaste aanstelling mogelijk.

    Functieomschrijving
    In de functie van chef de clinique maak je onderdeel uit van een multidisciplinair team (medisch specialisten, artsen, paramedici, wondverpleegkundigen, gipsmeester, operators/begeleiders, medisch technici). Je bent medeverantwoordelijk voor de behandeling en begeleiding van patiënten met een complexe en/of samengestelde zorgvraag. Na een interne opleiding houd je een eigen spreekuur onder supervisie van een medisch specialist en een hyperbaar geneeskundige. Wij werken volgens vaste protocollen en vragen je hier goede notie van te nemen. Tegelijkertijd doen we een beroep op jouw creativiteit en inventiviteit bij het oplossen van de complexe problematiek waarmee je te maken krijgt. De chef de clinique is meewerkend manager van de overige basisartsen.

    Taken en verantwoordelijkheden

    • Het houden van spreekuren (intakegesprekken, geplande en ongeplande evaluaties);
    • (Chirurgische) wondbehandeling op de wondpoli onder supervisie van de chirurg;
    • Het begeleiden en aansturen en het inwerken / opleiden van de artsen;
    • Verantwoordelijk voor de planning / roosters van het artsenteam;
    • Het leiden van het patiëntenoverleg;
    • Het controleren van (intake- en ontslag)brieven van artsen en het geven van feedback;
    • Overleggen en/of consulteren met/van (externe) medisch specialisten/huisartsen;
    • Het aandragen van initiatieven voor voorlichtingsavonden;
    • Zorgen voor meer landelijke publiciteit: vakliteratuur;
    • Vertegenwoordigen /presentatie geven op congressen (EUBS e.d.);
    • Verantwoordelijk voor een goede terugkoppeling naar verwijzers over voortgang en beleid HBOT/wondpatiënten (tussentijds en bij ontslag);
    • Overleggen binnen het multidisciplinair team;
    • Adequaat bijhouden van patiëntendossiers;
    • Scholen van (para-)medisch personeel en niet medisch personeel HGC;
    • Het op verzoek van de directie aanleveren en analyseren van managementinformatie;
    • Het deelnemen aan het (twee)wekelijkse team- en managementoverleg;
    • Het coördineren van de onderzoeken en het bewaken van de voortgang;
    • Opstellen, verbeteren en actueel houden van het kwaliteitshandboek en het kwaliteitssysteem.

    Functie-eisen

    • Een afgeronde opleiding tot arts. Klinische werkervaring, met name op het
      gebied van de heelkunde, geldt als een pré;
    • Managementervaring in een ziekenhuis of ZBC;
    • Zelfstandig kunnen werken, maar ook in teamverband;
    • Flexibel, stressbestendig en accuraat zijn woorden die ons aanspreken.

    Wat bieden wij?
    Wat wij bieden is een afwisselende functie met verregaande groeimogelijkheden, in
    een dynamische en inspirerende werkomgeving, met enthousiaste en loyale
    collega's. De functie is ingedeeld in FWG 60 of 65 afhankelijk van leeftijd en ervaring
    (NB; dit betreft ZKN cao en niet het ziekenhuis cao). Naast een interne opleiding zijn
    er mogelijkheden voor aanvullende scholing en is er ruimte om je verder te
    specialiseren in hyperbare geneeskunde. Ook promoveren behoort tot de
    mogelijkheden.

    Enthousiast en/of interesse?
    Stuur dan uw sollicitatiebrief met CV en pasfoto naar:

    Hyperbaar Geneeskundig Centrum
    T.a.v. Rosalinde Arnoldus, office manager
    Treubstraat 5a
    2288 EG RIJSWIJK
    Tel: 070 – 406 31 95
    Email: r.arnoldus@hgcrijswijk.nl

    Acquisitie n.a.v. bovenstaande vacatures wordt niet op prijs gesteld.

     

  Naar boven