AIOS Longziekten en Tuberculose regio Oost Nederland

    Over de vacature
    • 46 uur per week
    • Bepaalde tijd
    • voor de duur van de opleiding
    • Schaal 11A
    • Fulltime: min € 4026 - max € 4026 bruto per maand
    • Datum eerste gesprek:in week 7
    • Solliciteer voor  1 februari 2023
    Functie
    We zijn gezamelijk op zoek naar 3 assistenten in op leiding (AIOS)  voor de opleiding Longziekten en Tuberculose in de regio Oost Nederland (CWZ, Radboudumc, Rijnstate). De regionale samenwerking leidt ertoe dat de AIOS de best mogelijke blootstelling krijgt aan de verschillende expertise die in de afzonderlijke ziekenhuizen aanwezig is. Hierdoor kan door persoonlijke profilering het maximale uit de eigen opleiding worden gehaald door de AIOS.

    Al sinds jaar en dag is er,  mede door de gunstige reisafstand, een laagdrempelige uitwisseling van assistenten tussen de drie ziekenhuizen. Daarbij is de sfeer van de ziekenhuizen complementair aan elkaar. De visie op opleiden is in de afgelopen jaren naar elkaar toe gegroeid, waarbij participatie en verantwoordelijkheid voor patiëntenzorg als belangrijke basis wordt gezien voor opleiden.

    Longartsen, physician assistants, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen en verschillende paramedici leiden je in gezamenlijkheid op. We besteden nadrukkelijk aandacht aan het ontwikkelen van je algemene competenties en vragen je te excelleren op jouw sterke kanten. Wij leiden longartsen op die zinvolle, integrale en persoonsgerichte zorg leveren. Daarnaast vragen we van jou dat je je in onze regio ontwikkelt op het gebied van research, zorginnovatie of onderwijs.

    Afdeling
    De longartsen van de opleidingsregio Oost Nederland (CWZ, Radboudumc, Rijnstate; Nijmegen/Arnhem) willen actief vormgeven aan de regionale opleiding tot longarts. Het betreft drie vacatures over de regio.

    Alle drie ziekenhuizen beschikken over de volledige opleidingsbevoegdheid waarbij alle elementen van de gehele opleiding tot longarts gevolgd kunnen worden. Juist om voor een AIOS een opleidingstraject te bieden dat kan worden afgestemd op de kwaliteiten van een individuele AIOS maken we gebruik van de verschillende expertisegebieden in deze drie ziekenhuizen.

    Profiel
    Wij zijn gezamenlijk op zoek naar een enthousiaste en prettige BIG geregistreerde arts met de ambitie om het beste uit zichzelf te halen en met oog voor het grotere geheel. Je beschikt over de nodige ervaring in de longgeneeskunde en/of interne geneeskunde en hebt aantoonbare interesse om longarts te worden. Uiteraard heb je affiniteit en bij voorkeur wetenschappelijke en/of klinische ervaring met het vak longziekten. Bovendien heb je een proactieve houding in het inrichten en vormgeven van je eigen opleiding.

    Naast ambitie en collegialiteit, heb je goede sociale en communicatieve eigenschappen. Je bent zelfstandig, maar ook zeker een teamspeler. Daarnaast heb je een flexibele en positieve instelling. 

    Arbeidsvoorwaarden
    De startdatum is 1 juni 2023. In je opleidingstraject wissel je, gezien de huidige afspraken tussen de verschillende ziekenhuizen, regelmatig van contract en arbeidsvoorwaarden.
     

    Sollicitatieprocedure
    Kom jij het verschil maken voor onze patiënten? Solliciteer vóór 1 februari 2023. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats in week 7. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. De selectieprocedure zal door de drie ziekenhuizen gezamenlijk plaatsvinden. Afhankelijk van je talenten en je voorkeuren, maar ook de indruk die het selectieteam van je heeft zal vervolgens over het uiteindelijke opleidingstraject worden gesproken. Uiteraard komen daar alle elementen van de opleidingsvoorwaarden in aan bod.

    Wat kun je verder verwachten?
    Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

    Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

    Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

    Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

    Contact
    Heb je nog vragen? Neem contact op met Anneke van Veen, opleider CWZ via (024) 365 87 56, met Wanda Hagmolen of ten Have, opleider Radboudumc via (024) 361 03 25 of met Lisette van der Velden, opleider Rijnstate via (088) 005 66 38.

    Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.
  Naar boven