Radboudumc / Aios anesthesiologie

AIOS Anesthesiologie

Over de vacature

• 46 uur per week
• Bepaalde tijd
• voor de duur van de opleiding
• Schaal 11A
• Fulltime: min € 4026 - max € 4026 bruto per maand
• Datum eerste gesprek:9 mei 2023
• Solliciteer voor  3 april 2023
Functie
We zijn op zoek naar een aios Anesthesiologie die alles uit zichzelf haalt om bij te dragen aan de beste en meest innovatieve patiëntenzorg. Kom jij ons team versterken? 

Je wordt opgeleidt tot een deskundig anesthesioloog. Tijdens je opleiding heb je de (poli-)klinische zorg voor de patiënt op de operatiekamer en Intensive Care. Je neemt verantwoordelijkheid voor de (poli)klinische zorg van patiënten met acute en chronische pijnklachten en participeert in wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Maak een verschil en word deel van deze uitdagende en belangrijke beroepsgroep! 

Afdeling
De afdeling Anesthesiologie, Pijn en Palliatieve Geneeskunde houdt zich bezig met zorg voor, tijdens en na operaties. Daarnaast behandelen onze pijnconsulenten patiënten met chronische pijn en ondersteunen en adviseren de palliatieve artsen patiënten met een ongeneeslijke ziekte. Ook verzorgen wij de eerste opvang van acuut ernstige zieke patiënten, bijvoorbeeld na een ernstig ongeluk.

De afdeling verzorgt een van de 8 landelijke opleidingen tot anesthesioloog in samenwerking met perifere ziekenhuizen Canisius Wilhelmina Ziekenhuis in Nijmegen, Rijnstate Ziekenhuis in Arnhem, Bernhoven in Uden en Elisabeth TweeSteden Ziekenhuis in Tilburg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

Profiel
Je bent een leergierige en ambitieuze BIG-geregistreerde arts. Het hebben van onderzoekservaring, met name in een aan de anesthesiologie gerelateerd onderwerp zoals de Fysiologie, de Intensive Care, Pijnbehandeling, maar ook Infecties en Afweer zijn gewenst, maar dit is geen vereiste. Het vergroot echter wel je kansen tot het verwerven van een opleidingsplaats.

Arbeidsvoorwaarden
Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op: 
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.026 en € 5.544 (schaal 11A) op basis van een fulltime dienstverband.
• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
 
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Sollicitatieprocedure
Kom jij het verschil maken voor onze patiënten? Solliciteer vóór 3 april 2023. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats op 9 mei 2023. Voorafgaand aan het gesprek vindt een E-assessment plaats en een nabespreking. Deze vinden plaats in week 15, 16 en 17. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met dr. Christiaan Keijzer-Broeders, anesthesioloog en opleider of met Laura Blok, kinderanesthesioloog en plaatsvervangend opleider. Inhoudelijke vragen over de procedure kun je stellen via Onderwijsbureau afdeling Anesthesiologie, Pijn en Palliatieve Geneeskunde.  

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

  Externe vacaturepagina »