Umc Utrecht / Huisartsdocent onderwijs ontwikkeling ebm

Huisartsdocent onderwijs & ontwikkeling EBM

Wij bieden een functie als huisartsdocent onderwijs en ontwikkeling in een dynamische werkomgeving. Kom jij je horizon verbreden, nieuwe inspiratie opdoen en samenwerken met getalenteerde artsen in opleiding tot specialist (aios) en collega's? Wij bieden een functie als huisartsdocent onderwijs en ontwikkeling in een dynamische werkomgeving. Kom jij je horizon verbreden, nieuwe inspiratie opdoen en samenwerken met getalenteerde artsen in opleiding tot specialist (aios) en collega's?

Dit ga je doen
Als huisartsdocent onderwijs en ontwikkeling evidence-based medicine (EBM) houd je je bezig met het ontwikkelen en geven van EBM-onderwijs aan aios, opleiders en docenten. Daarnaast ondersteun je de andere onderwijsontwikkelaars en docenten met de klinische wetenschappelijke onderbouwing van hun onderwijsprogramma’s. In de diverse onderwijsprogramma’s die ontwikkeld en geactualiseerd worden, zorg jij dat EBM als onderdeel wordt ingevoegd. Verder is het jouw taak om op onze elektronische leeromgeving (ELO) de EBM-pagina bij te houden en te actualiseren. Je geeft ook EBM-onderwijs aan aios en opleiders en train je onze eigen docenten in het geven van EBM-onderwijs in samenwerking met de staffunctionaris EBM. Tot slot onderhoud je contact met de externe docenten EBM.

Hier ga je werken
De Huisartsopleiding Utrecht is onderdeel van het Julius Centrum, een divisie van het UMC Utrecht. De afdeling huisartsgeneeskunde hecht veel waarde aan goed onderwijs in het basiscurriculum, de vervolgopleiding en het postacademisch onderwijs. Het doel is om gemotiveerde aios te krijgen, goede huisartsen af te leveren en het niveau van de huidige huisartsen op peil te houden. Aios ervaren een veilig leerklimaat en voelen zich gedragen door de wetenschappelijke staf van de huisartsopleiding. Docenten en opleiders ervaren een grote verbondenheid met het opleidingsinstituut.
De aios leert vooral in de praktijk. Dat leren is competentiegericht. Aios maken zich de competenties eigen aan de hand van opleidingsthema’s en bijbehorende kenmerkende beroepsactiviteiten (KBA’s). De professionalisering van onze docenten is gekoppeld aan de kernwaarden uit onze missie en visie. Deze kernwaarden (leren van elkaar; vertrouwen; samenwerken; passie en plezier) hangen samen met de competenties die de docenten ontwikkelen.
De Utrechtse huisartsopleiding leidt circa driehonderd huisartsen op en heeft ongeveer 75 medewerkers. De opleiding is gevestigd in een monumentaal pand aan het Broederplein, naast Slot Zeist.

Dit neem je mee
Wij zoeken een enthousiaste, initiatiefrijke collega die zelfstandig én in teamverband uitstekend functioneert. Je bent communicatief vaardig, staat stevig in je schoenen en je bent bereid je te verdiepen in de onderwerpen binnen je taakgebied. Bij voorkeur heb je onderwijskundige ervaring.

• Je bent geregistreerd als huisarts bij de RGS en je werkt minimaal 1 dag per week als huisarts.
• Je bent 2 dagen (0,44 fte) per week beschikbaar (dinsdag/woensdag/donderdag).
• Je bent gepromoveerd in een klinisch onderwerp, bij voorkeur huisartsgeneeskundig relevant.
• Je hebt affiniteit met (EBM) onderwijs; ervaring met onderwijs en het ontwikkelen van richtlijnen strekt tot aanbeveling.
• Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke collega die zelfstandig én in teamverband uitstekend functioneert.
• Je bent communicatief vaardig, staat stevig in je schoenen en je bent bereid je te verdiepen in de onderwerpen binnen je taakgebied.
• Je werkt accuraat en streeft naar hoge kwaliteit.
• Je bent bereid je verder te laten scholen tot een didactisch bekwaam onderwijsontwikkelaar en docent.
 


Dit bieden we jou

• Cao salarisverhoging van 4% vanaf november 2023.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Een gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.



Sollicitatieprocedure


Een leuke vacature gevonden?

Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.

Dank voor je sollicitatie

Je ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.

Selectieproces

Binnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd

Eerste gesprek

Samen kijken we of er een match is.

Tweede gesprek

Bij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.

Welkom!

Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht


Dit bieden wij jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.

Samen zijn we UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Kom je langs?

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!

  Externe vacaturepagina »