Naar inhoud
Artsenvacaturebank
Alle vacatures

AIOS Klinische Genetica

bij Amsterdam UMC


Intro
Ontwikkel jij je tot klinisch geneticus in een academische topomgeving met alle aandachtsgebieden onder één dak? Als aios klinische genetica verdiep je je in erfelijke aandoeningen én werk je nauw samen in een multidisciplinair team.
Wat ga je doen?
Als arts in opleiding tot specialist (aios) word jij in vier jaar opgeleid tot klinisch geneticus Als klinisch geneticus stel je (syndroom) diagnoses op basis van anamnese, lichamelijk onderzoek, aanvullend onderzoek en DNA-diagnostiek. Je geeft informatie aan patiënten en/ of familieleden over een eventuele genetische oorzaak vanklachten of verschijnselen bij iemand zelf of in de familie. Je stelt de indicatie voor DNA diagnostiek, interpreteert uitslagen van genetische diagnostiek en begeleidt mensen met een (mogelijk) erfelijke aandoening.

Als aios klinisch genetica werk je op de polikliniek klinische genetica. Onze poliklinische zorg is onderverdeeld in verschillende aandachtsgebieden: Aanleg & Ontwikkeling (prénataal en postnataal), Cardio-, Neuro- en Oncogenetica. In de eerste fase van de opleiding werk je afwisselend in deze deelgebieden, onder supervisie van klinisch genetici. Daarnaast volg je een stage genoomdiagnostiek. In de tweede fase van de opleiding volg je een verdiepings- en profileringsstage in Nederland of in het buitenland. Je volgt landelijk en lokaal onderwijs, verzorgd door de enthousiaste opleidersgroep van klinisch genetici en gastsprekers.

Op de polikliniek klinische genetica in Amsterdam UMC is veel aandacht voor nieuwe ontwikkelingen en de eventuele nieuwe behandelingsopties van een genetische aandoening.

Wat neem je mee?
  • Arts-diploma (BIG geregistreerd)
  • Duidelijk aantoonbare belangstelling voor de klinische genetica
  • Bij voorkeur ervaring in de patiëntenzorg
  • Ervaring met, dan wel belangstelling voor, wetenschappelijk onderzoek is een pré
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en je werkt graag in teamverband.
Wat bieden we jou?
  • Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op eenvast dienstverband.
  • Inschaling in salarisschaal Niet tonen: € 4.485tot € 6.177 brutobij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie uren:190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverbandenmogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Op de afdeling Humane Genetica (locaties AMC en VUmc van Amsterdam UMC) werken in totaal ongeveer 375 mensen, inclusief laboratoriummedewerkers en wetenschappelijk onderzoekers (Humane Genetica). In de dagelijkse praktijk omvat het klinische team ongeveer 80 collega’s: klinisch genetici, arts assistenten in opleiding, physician assistants, basisartsen, genetisch consulenten, medisch maatschappelijk werkers, casemanagers en polimedewerkers.

De Polikliniek klinische genetica is in het kader van de alliantie van AMC en VUmc verhuisd naar locatie AMC van Amsterdam UMC. Als AIOS klinische genetica is je werkplek op locatie AMC. Gezien de omvang en expertises binnen onze afdeling, biedt onze opleiding de mogelijkheid tot een subspecialisatie in ieder aandachtsgebied. Daarin zijn wij uniek. Op termijn werk je ook met enige regelmaat op een van onze buitenpoli’s (12 locaties).


De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 22 september.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Mariet Elting ( m.elting@amsterdamumc.nl) en Eline Nannenberg (e.a.nannenberg@amsterdamumc.nl) (opleiders klinische genetica Amsterdam UMC).

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag)

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.