Arts-onderzoeker implementatie risicopredictiemodel voor plaveiselcelcarcinoom

Functie inhoud
Als arts-onderzoeker ben je betrokken bij het opzetten van een implementatie-onderzoek in meerdere ziekenhuizen van een predictiemodel voor metastasen bij het plaveiselcelcarcinoom. Daarnaast ben je betrokken in de uitvoering en analyses van een landelijke registratie naar de zorg en uitkomsten van patiënten met een vergevorderdplaveiselcelcarcinoom. Je bent hierbij werkzaam vanuit de afdeling dermatologie, maar zult daarnaast een belangrijke schakel vormen met dermatologen in de regio. Verder zal je het eerste jaar ook een deel mee werken als arts-onderzoeker in het klinische trial team van de afdeling dermatologie.

De uitvoering van medisch wetenschappelijk onderzoek omvat het:

• Voorbereiden van de multicenter studie (goedkeuring medisch ethische commissie, schrijven van protocollen, contacten onderhouden met de verschillende stakeholders).
• Dagelijks coördineren van de uitvoering van de studie, monitoren van patiënten inclusie.
• Uitvoeren interviews en organiseren bijeenkomsten met dermatologen in de regio.
• Uitvoeren van klinische trials (1e jaar).

Verzamelen van de data, analyseren en beschrijven van de resultaten in wetenschappelijke publicaties.

Werkomgeving
Een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. Daarvoor staat het Erasmus MC. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en vooroplopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. Bij ons werken denkers die doen. Gedreven aanpakkers die met veel verstand van zaken werken aan het verbeteren en vernieuwen van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen.

De afdeling richt zich op het overdragen (onderwijs, opleiding en voorlichting), toepassen (patiëntenzorg en diagnostiek) en uitbreiden (onderzoek) van kennis binnen de dermatologie.

Op de afdeling dermatologie worden binnen het klinisch onderzoek diverse lokale, nationale en internationale onderzoeksprojecten uitgevoerd. Dit wetenschappelijk onderzoek wordt o.a. verricht om betere dermatologische behandelingen te vinden, nieuwe medicijnen te helpen ontwikkelen, meer over de pathofysiologie van huidaandoeningen te weten komen, deze op te kunnen sporen en het zorgproces voor patiënten te verbeteren.

Onze uitgangspunten zijn deskundigheid, betrouwbaarheid, kwaliteit en innovatie. Binnen het team van 48 artsen (24 staf en 24 in opleiding) en ondersteuning staan samenwerken als team, patiëntvriendelijkheid, compassie en deskundigheid hoog in het vaandel.

Prof. dr. Marlies Wakkee, Prof.dr. Tamar Nijsten en Dr. Loes Hollestein leiden de huidkanker onderzoeksgroep. Ons onderzoek bestaat uit onder andere: huidkanker epidemiologie door middel van routinematig verzamelde gezondheidszorg gegevens, artificieel intelligence in de diagnostiek van huidkanker, kwaliteit van leven onderzoek, kwalitatief onderzoek (bijv. diepte-interviews en focusgroepen) en klinisch onderzoek en genetica van huidkanker. Het doel van ons onderzoek is het verbeteren van de huidkankerzorg door o.a.: gepersonaliseerde zorg (bjiv. een predictiemodel om te voorspellen welke patiënten meerdere huidkankers krijgen of gepersonaliseerde patiënten informatie), geoptimaliseerde diagnostiek (bijv. mHealth bij de diagnostiek van huidkanker) of het bewustzijn te verhogen bij beleidsmakers om de zorg te verbeteren (bijv. door de epidemiologie van huidkanker te beschrijven).

• Je bent een gemotiveerde kandidaat met een MSc Geneeskunde.
• Je bezit excellente analytische vaardigheden en excellente schrijf en presentatievaardigheden in het Engels. Goede communicatievaardigheden zijn belangrijk om samen te werken met verschillende partijen binnen als ook buiten het Erasmus MC.
• Je bent enthousiast over het werken met technologische innovaties in de dermatologie die gebruikmaken van kunstmatige intelligentie en ziet de potentie voor implementatie in de zorg.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en functioneert goed in situaties met een wisselende werkdruk.
• Ervaring met het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek is een pluspunt.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een geldig identiteitsbewijs, diploma’s en/of relevante registraties zoals BIG/RGS zijn een voorwaarde voor de aanstelling.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

• We bieden een aanstelling van een half jaar, met bij gebleken geschiktheid de intentie tot uitbreiding naar een promotietraject.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Prof. Marlies Wakkee (dermatoloog) beantwoordt deze graag per mail via m.wakkee@erasmusmc.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.