Promovendus Ontwikkeling online DNA-poli voor families met erfelijke borstkanker

Voor ons landelijke KWF-project Improving Breast Cancer Prevention by Enhancing Identification of Carriers of Mutations in High-Risk Breast Cancer Genes: A Multidimensional Approach zoeken we bij het UMC Utrecht een promovendus.

Dit ga je doen
Je ontwikkelt en analyseert de online DNA-poli, een online poli voor families met erfelijke borstkanker. Dat doe je samen met onderzoekers, artsen, patiënten en patiëntvertegenwoordigers. De DNA-poli moet patiënten en familieleden laagdrempelige toegang geven tot informatie over erfelijke borstkanker in de familie en hen ondersteunen bij de keuze voor DNA-onderzoek. Met de online DNA-poli willen we de toegang tot genetische informatie en DNA-onderzoek voor patiënten en familieleden eenvoudiger maken. Een virtuele assistent is een belangrijk onderdeel van de DNA-poli. 

Vervolgens ga je de online DNA-poli landelijk testen in een gerandomiseerde trial. Je onderzoekt hoe de DNA-poli wordt gebruikt, wat de ervaringen van patiënten, familieleden en zorgverleners zijn en of de DNA-poli bijdraagt aan passende toegang tot DNA-onderzoek. 

De DNA-poli is onderdeel van een landelijk onderzoeksproject dat zich richt op het beter opsporen van mensen met een erfelijke aanleg voor borstkanker. Binnen dit project ontwikkelen we samen met collega’s en patiënten innovatieve strategieën om erfelijke borstkanker beter en eerder op te sporen. Dit doen we door knelpunten in het proces van genetisch onderzoek, counseling en familieonderzoek aan te pakken. Zo dragen we bij aan het voorkomen van ziekte en sterfte. 

Het project wordt gefinancierd door KWF Kankerbestrijding. 

Hier ga je werken
De afdeling Genetica van het UMC Utrecht is onderdeel van de divisie Laboratoria, Apotheek en Medische Genetica (LAB). De afdeling Genetica bestaat uit vijf secties: Klinische Genetica, Genoomdiagnostiek, Metabole Diagnostiek, Bio-informatica en Research. We doen onderzoek naar nieuwe diagnostiek, nieuwe ziektegenen en de pathogenese en behandeling van genetische ziekten. 

Je komt terecht in een collegiale omgeving waarin je samen met 250 collega’s van de afdeling Genetica bijdraagt aan patiëntenzorg en wetenschappelijke vooruitgang. Samen bouwen we aan de toekomst van de genetische zorg. 

Daarnaast werk je samen met collega’s uit andere ziekenhuizen in Nederland die betrokken zijn bij het landelijke project. Dit zijn met name medisch specialisten en andere promovendi. 

Met meer dan 12.000 medewerkers is het UMC Utrecht een van de grootste publieke zorginstellingen van Nederland. Onze locatie op het Utrecht Science Park biedt directe verbindingen met het Hubrecht Instituut, het Prinses Máxima Centrum en het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM). Dit zijn ideale partners voor kennisuitwisseling en gezamenlijke onderzoeksprojecten. 

Dit neem je mee

• Je bent afgestudeerd, bij voorkeur in de geneeskunde. 
• Ervaring als (basis)arts in de klinische genetica is een pre. 
• Je hebt een goede methodologische basis. 
• Je hebt ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden. 
• Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden en communiceert uitstekend in het Nederlands. 
• Je werkt nauwgezet en zelfstandig en hebt een sterk analytisch vermogen. 
• Je werkt graag samen in een multidisciplinaire setting. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met prof. dr. Margreet Ausems, klinisch geneticus, via 0887553800. 

Je voert het onderzoek uit in nauwe samenwerking met onderzoekers van het Antoni van Leeuwenhoek en de Universiteit Twente.  

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3724 en € 5867 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van het project: 4 jaar, startdatum 1 januari 2027.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.  
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.  
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).  
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.  
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.  

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.

Sollicitatieprocedure

• Is deze vacature iets voor jou?Solliciteer via de oranje button
• Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
• TerugkoppelingBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd.
• SelectieprocedureSamen kijken we of er een match is.
• ArbeidsvoorwaardenBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden.
• Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou
Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer. Zo hebben we een Personeelsvereniging die zorgt voor leuke extra's en we organiseren van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.

Je doet het ergens voor
In het UMC Utrecht werk je in een omgeving waar patiënten en hun naasten iedere dag langskomen voor zorg en behandeling. Je ziet waarvoor je het doet. Dat maakt werken bij ons voor veel collega's extra waardevol.