PhD candidate 'Quest for genetic causes of bleeding tendency'

Over de vacature

• 36 uur per week
• parttime
• Schaal 10A
• CV + Motivatiebrief
• 4 jaar
• Bepaalde tijd
• Geen assessment
• geen meeloopdag
• Salaris: €3.217-€4.077 per month
• Solliciteer voor 25 oktober 2026

Jouw functie
Within the Thrombosis and Hemostasis research group of the Laboratory of Hematology, we investigate the mechanisms that maintain the delicate balance of the hemostatic system. Disruption of this balance may result in either bleeding or thrombosis, both of which represent major causes of morbidity and mortality worldwide. Bleeding following trauma remains one of the leading causes of death in individuals under the age of 46 years, while thrombotic diseases are among the most common causes of mortality globally, with incidence increasing with age.

Identifying the cause of a bleeding tendency remains a major challenge in clinical hematology. Despite extensive laboratory and genetic investigations, no underlying hemostatic defect can currently be identified in approximately 50% of these patients. This may be further improved by evaluating clot degradation (fibrinolysis). However, assays assessing fibrinolytic capacity are poorly standardized and are not routinely available in clinical practice.

In this PhD project, you will contribute to advancing our understanding of unexplained bleeding disorders through a combination of genomic analysis, functional characterisation and translational research approaches. The project aims to identify and characterize novel genetic variants and biological mechanisms underlying bleeding phenotypes by integrating whole-genome sequencing with functional studies in individual patients and affected families.

In parallel, the project focuses on improving diagnostic strategies for fibrinolytic disorders by characterizing current diagnostic modalities and by developing, optimizing, and validating novel assays that assess fibrinolytic potential. Together, these approaches will provide novel insights into the pathophysiology of bleeding disorders and ultimately contribute to improved diagnostic evaluation and personalized patient care.

Tasks and responsibilities as PhD researcher:

• Analysis of genetic data.
• Functional analysis of identified proteins.
• Conducting systematic searches in literature databases.
• Validation of laboratory tests.
• Writing scientific publications for international journals.
• Presenting results at (scientific) meetings.
• Collaborating with promoters, supervisors and internal and external partners.

All these tasks are aimed at obtaining an academic PhD. In addition, PhD students contribute to general activities taking place within the laboratory of hematology and within the research institute.

Jouw werkplek
At the Laboratory of Hematology, section of Thrombosis and Hemostasis in department of Laboratory Medicine, we perform specialized diagnostics for patients with hemostatic disorders and conduct research in the entire spectrum of fundamental, translational and applied science to improve treatment of patients, including patients of the Hemophilia Treatment Center Nijmegen Eindhoven Maastricht (HBC-NEM). Furthermore, we provide education on hemostasis.

Jouw profiel
You are an aspiring PhD candidate with a keen interest in hemostasis as one of the leading causes for morbidity and mortality. You have the ambition to unravel novel fundamental biological mechanisms, and develop opportunities to improve patient care.

You are proactive in your efforts to approach this research project from multiple angles, and you have excellent communication skills to establish (novel) cooperations as well as eminent writing skills to communicate your findings with the (academic) society.

You have:

• Finished a master in Biochemistry, Molecular Biology, Molecular Life Sciences, Biomedical Sciences or a related master.
• Experience in molecular biology, pathobiology, analytical chemistry, bioinformatics.
• Languages: fluent in English.

Goed om te weten

• This position requires a Certificate of Conduct (VOG).

We are recruiting for this position ourselves. Unsolicited marketing is not appreciated, but do feel free to share the vacancy in your network!

Fijne arbeidsvoorwaarden

• LoonsverhogingBij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

• Werk en privé in balansEen goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 

• Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

• Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

• VergoedingJe ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

• Keuze model arbeidsvoorwaardenJij bepaalt wat bij jou past. Gebruik een deel van je arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld voor extra verlofuren, een fiets met belastingvoordeel of het aflossen van je studieschuld.

• Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

• OmkleedvergoedingDraag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Onderzoek met impact op de zorg van morgen
Werk mee aan baanbrekend onderzoek dat leidt tot innovaties in de gezondheid en zorg van de toekomst.

De sollicitatieprocedure

• SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
• Eerste gesprekWe kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
• Tweede gesprekJe eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
• AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
• In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Contact
Sanna.Rijpma@radboudumc.nl