Promovendus ‘Sociotherapeutische leefmilieu’s op woongroepen voor jonge mensen met dementie’

Over de vacature

• 28 - 36 uur per week
• parttime
• Schaal 10A
• CV + Motivatiebrief + Extra upload mogelijkheden
• 4 jaar
• Bepaalde tijd
• Mogelijk assessment
• Salaris: €3.217-€4.077 per month
• Solliciteer voor 10 november 2026

Jouw functie
Iedereen is verschillend en heeft een eigen persoonlijkheid. Waar de ene persoon behoefte heeft aan sociale contacten of uitdaging, zoekt de ander juist rust, structuur en veiligheid. Met sociotherapeutische leefmilieu’s (STL’s) stemmen we de leefomgeving binnen een zorginstelling af op de individuele kenmerken en behoeften van mensen met dementie die daar verblijven.

Binnen het landelijke onderzoeksprogramma YOD-INCLUDED zoeken wij een promovendus die onderzoek gaat doen naar STL’s op woongroepen en dagbesteding voor mensen die leven met dementie op jonge leeftijd. Juist voor deze groep sluiten de behoeften vaak minder goed aan bij het traditionele aanbod.

In dit promotietraject onderzoek je hoe STL’s momenteel worden toegepast binnen zorginstellingen met een gespecialiseerd zorgaanbod voor deze doelgroep, welke factoren implementatie bevorderen of belemmeren en hoe naasten hierbij betrokken kunnen worden. Op basis van een landelijke survey, observaties, literatuuronderzoek en interviews ontwikkel en verbeter je het zorgconcept. Vervolgens begeleid en evalueer je de implementatie in meerdere zorginstellingen in een haalbaarheidsstudie en ontwikkel je praktische materialen die implementatie op grotere schaal ondersteunen.

Zo draag je bij aan persoonsgerichte zorg voor mensen met dementie op jonge leeftijd.

Jouw werkplek
Als promovendus binnen YOD-INCLUDED maak je deel uit van een multidisciplinair en landelijk consortium. Het consortium bestaat uit 17 partners en brengt ongeveer 50 onderzoekers, zorgprofessionals, patiëntvertegenwoordigers en ervaringsdeskundigen samen. Je start tegelijkertijd met meerdere promovendi die vanuit verschillende kennisinstellingen onderzoek doen naar diverse thema’s rondom dementie op jonge leeftijd. Binnen het consortium is een sterke verbondenheid, bijvoorbeeld door tweemaandelijkse (online) bijeenkomsten en gezamenlijke scholingsactiviteiten. Dit vormt een inspirerende leeromgeving en zorgt ervoor dat je vanaf de start een waardevol netwerk opbouwt.

UKON
Je hebt je standplaats bij het Universitair Kennisnetwerk Ouderenzorg Nijmegen (UKON). Het UKON is een netwerk dat (wetenschappelijke) kennis ontwikkelt, verspreidt en implementatie stimuleert bij de aangesloten zorginstellingen en het onderwijs. Het doel van het UKON is het verbeteren van welbevinden en daarmee de kwaliteit van bestaan voor mensen met dementie en mensen met chronische ziekten die een complexe zorgvraag hebben

Eerstelijnsgeneeeskunde
De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde loopt voorop in het vormgeven van geïntegreerde zorg op het gebied van onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg. Samen met anderen werken we aan mensgerichte, houdbare en duurzame oplossingen voor belangrijke vraagstukken rondom de zorg van morgen en aan blijvende inzetbaarheid van onze (zorg)professionals.

Onze missie: 'Wij ontwikkelen de medisch-generalistische zorg van de toekomst'

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde bestaat uit de units onderzoek, onderwijs, opleidingen (voor huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verslavingsarts, bedrijfsarts en verzekeringsarts) en patiëntenzorg. Ruim 360 eerstelijnsprofessionals werken dwars door deze units samen aan de ontwikkeling van de medisch-generalistische zorg. Daarmee is onze afdeling dé thuishaven voor medische professionals, docenten, opleiders en onderzoekers in de eerstelijnszorg.

De afdeling kent een cultuur van laagdrempelig inspireren, pionieren, ontplooien en verbinden die ELG-eigen is en die we ook vragen van onze medewerkers. Geïntegreerde zorg, de ontschotting van de zorg, is een speerpunt van onze afdeling. Dat zien we in onze intensieve samenwerking met lokale, regionale en landelijke partners en netwerken – binnen en buiten het ziekenhuis. Deze eerstelijns-synergie vormt de basis voor continuatie van onze traditie van pionieren en verdere ontwikkeling van kennis rondom de eerstelijnszorg.

Jouw profiel
Onze ideale kandidaat wordt gedreven door het verbeteren van persoonsgerichte zorg en heeft een hart voor de langdurige zorg. Je beschikt over goede organisatorische, communicatieve en samenwerkingsvaardigheden. Bovendien ben je proactief, nieuwsgierig en kritisch, en gemotiveerd om je te ontwikkelen tot zelfstandig onderzoeker.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Afgeronde master in psychologie, verplegingswetenschappen, gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen of een verwant vakgebied.
• Aantoonbare belangstelling voor dementiezorg en/of ervaring met de zorg voor mensen met dementie (op jonge leeftijd).
• Ervaring met of affiniteit voor kwalitatief onderzoek, implementatieonderzoek en/of praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek.
• Werkt graag samen met zorgorganisaties, zorgprofessionals en andere stakeholders aan het verbeteren van de zorgpraktijk.
• Voelt je op je gemak in het contact met mensen met dementie, hun naasten en zorgprofessionals, en weet gemakkelijk verbinding te leggen tussen onderzoek en praktijk.

Goed om te weten

• De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 17 november. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• LoonsverhogingBij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

• Werk en privé in balansEen goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 

• Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

• Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

• VergoedingJe ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

• Keuze model arbeidsvoorwaardenJij bepaalt wat bij jou past. Gebruik een deel van je arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld voor extra verlofuren, een fiets met belastingvoordeel of het aflossen van je studieschuld.

• Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

• OmkleedvergoedingDraag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Onderzoek met impact op de zorg van morgen
Werk mee aan baanbrekend onderzoek dat leidt tot innovaties in de gezondheid en zorg van de toekomst.

De sollicitatieprocedure

• SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
• Eerste gesprekWe kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
• AssessmentIn sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Dit helpt ons om samen te kijken of de functie goed bij je past.
• Tweede gesprekJe eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
• AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
• In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Contact
christian.bakker@radboudumc.nl