Vertrouwensarts

    Wij zijn op zoek naar een arts met gedegen werkervaring in verband met een vacature als vertrouwensarts. De vertrouwensarts houdt zich met een breed pakket bezig, van jeugdbescherming, huiselijk geweld tot ouderen mishandeling.

    Het vak is in ontwikkeling. Een vertrouwensarts moet heden ten dage zowel over een goede klinische blik beschikken als over uitmuntende communicatieve en sociale vaardigheden, en medische expertise bezitten op het gebied van mishandeling en huiselijk geweld in de leeftijd van -9 maanden tot +100 jaar. Je moet er als professional plezier in scheppen om met een multidisciplinair team midden in de maatschappij te opereren.

    De Vertrouwensarts:

    • Is het eerste medische aanspreekpunt bij vermoedens van onveilige situaties, grensoverschrijdend gedrag, mishandeling of misbruik;
    • Beoordeelt en interpreteert medische dossiers met betrekking tot mogelijke mishandeling;
    • Diagnosticeert, intervenieert en confronteert indien nodig, voert gesprekken met ouders, kinderen, (jong)volwassen en ouderen;
    • Onderhoudt contacten met huisartsen, medisch specialisten en diverse medische instellingen in de regio;
    • Fungeert als medische vraagbaak voor maatschappelijk werkers en andere professionals;
    • Draagt bij aan kwaliteitsverbetering en verdieping van het vak.
    De vertrouwensarts is binnen de organisatie betrokken bij alle processtappen, van adviesfunctie, triage tot uitvoering van onderzoeken en het doen van (crisis)interventies.

    Functie eisen

    Voor deze vacature zijn we op zoek naar een arts met werkervaring binnen de jeugdgezondheidszorg. Verder beschikt de geschikte kandidaat voor deze vacature over:

    • Een afgeronde WO opleiding Geneeskunde: specialisatie kinder-, jeugd-, forensisch en of huisarts;
    • Een registratie in het BIG-register;
    • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring.


    Bedrijfsprofiel
    Onze opdrachtgever is een regionale jeugdzorginstelling. Binnen de regio Almere zijn er verschillende locaties in Flevoland van waaruit de werkzaamheden verricht worden.

    Bedrijfscultuur
    De organisatie kenmerkt zich door een duidelijke structuur waarbinnen medewerkers de ruimte krijgen om hun werkzaamheden zelfstandig uit te voeren.

    Arbeidsvoorwaarden
    Deze vacature betreft een aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling, van 16-24  uur per week .Salaris is conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 12.
  Naar boven