AIOS revalidatiegeneeskunde

    Intro
    Wil jij opgeleid worden tot een uitstekende revalidatiearts en toekomstige ontwikkelingen in het vakgebied mee kunnen bepalen? Wij bieden 3 opleidingsplaatsen aan in 2023!
    Wat ga je doen?
    Als aios bij de afdeling revalidatiegeneeskunde begeleid je patiënten met zeer uiteenlopende problematiek om de gevolgen voor het functioneren van de patiënt te verbeteren. De grote variatie aan ziektebeelden, de afwisseling van patiënten en de vele contacten met alle andere disciplines maakt dit vak een enorme uitdaging!

    Als aios verricht je de volgende taken onder supervisie van een revalidatiearts:

    • analyseren van beperkingen in functioneren van de patiënt aan de hand van het ICF model en een revalidatiediagnose en behandelplan opstellen;
    • coördineren van deze behandeling en je werkt intensief samen met paramedici en collega specialisten;
    • technische spreekuren met orthopedisch schoentechnici en – instrumentmakers;
    • je bent voorzitter en/of maakt deel uit van meerdere diagnoseteams en je draagt bij aan de zorg voor de advisering, aanschaf en verstrekking van hulpmiddelen en aanpassingen ten behoeve van de patiënt;
    • daarnaast verricht je wetenschappelijk onderzoek wat resulteert in een voordracht op een wetenschappelijk congres of een wetenschappelijke publicatie.

    Wat neem je mee?
    • afgeronde studie geneeskunde;
    • aantoonbare belangstelling voor revalidatiegeneeskunde;
    • klinische ervaring strekt tot de aanbeveling, evenals ervaring met het verrichten van wetenschappelijk onderzoek.
    Je bent een enthousiaste, ambitieuze collega met een pragmatische werkhouding. Je hebt uitstekende sociale vaardigheden en kunt goed communiceren met zowel de uiteenlopende patiëntgroepen als met de vele verschillende collega’s. Je bent goed in staat om je grenzen aan te geven en beslissingen te nemen. Het ontvangen van feedback ervaar je als positief en constructief om zodoende het maximale uit je opleidingstijd te kunnen halen.


    Wat bieden we jou?
    • Een contract voor de duur van de opleiding.
    • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
    • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
    • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
    • Vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
    • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

    Waar ga je werken?
    Amsterdam UMC maakt deel uit van twee Onderwijs- en Opleidingsregio"s (OORs): OOR AMC en OOR VUmc. Deze vacature geldt alleen voor locatie VUmc. Op (korte) termijn zullen de beide OORs worden samengevoegd, op dit moment zijn deze echter formeel nog gescheiden met dus ook gescheiden opleidingscircuits. Er is nauwe samenwerking onderling en er wordt toegewerkt naar een gezamenlijke opleiding. De mogelijkheid bestaat om in OOR AMC een verdiepingsstage te volgen.


    Over de opleiding
    Je wordt opgeleid binnen OOR VUmc op verschillende locaties, te weten: Amsterdam UMC (locatie VUmc), Heliomare en Spaarne Gasthuis. Locatie VUmc vervult binnen dit opleidingscircuit de voorzittersfunctie.

    In het licht van de landelijke ontwikkelingen ten aanzien van individualisering en verkorting is er tijdens de opleiding naast een vaste invulling, ruimte voor invulling naar eigen interesse. Enkele hoogtepunten in het circuit zijn: spasticiteit (diagnostiek en behandeling), expertise centrum cerebrale parese, expertisecentrum diabetische voet en MS-centrum. Uiteraard is er een uitgebreid scholingsaanbod dat zowel landelijk, regionaal als lokaal georganiseerd wordt. Ook krijg je ondersteuning bij het verrichten van wetenschappelijk onderzoek.

    Meer algemene informatie over de opleiding revalidatiegeneeskunde kun je hier vinden.



    Bijzonderheden

    • Er is ruimte voor 3 nieuwe AIOS. De startdata van de opleiding zijn vooralsnog 1 januari 2023, 1 april 2023 en 1 juli 2023.
    • De sollicitatiegesprekken worden gepland op donderdag 13 oktober. Wij willen je vragen hier rekening mee te houden in jouw agenda.
    • Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze zal op maandag 17 oktober en dinsdag 18 oktober volgend op het gesprek plaatsvinden.
    Heb je nog vragen ? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Louise Sabelis | Manon Blankert, via telefoonnummer: 020 4440763.
    Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Carla Noom, Recruitmentadviseur, via telefoonnummer: 06 25210185.

    Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

    Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  Naar boven