Verslavingsarts

    De gemeente Amsterdam is op zoek naar een

    Verslavingsarts
    36 uur per week

    In het kort
    Ben jij een daadkrachtige en enthousiaste verslavingsarts? Vind je het leuk om zorg te bieden aan mensen die anders tussen “wal en schip” dreigen te vallen? Heb jij de creativiteit om zorgmijders binnenboord te halen en te houden? Werk je graag samen met verschillende disciplines in de begeleiding en behandeling van mensen, met zowel psychiatrische als verslavings- en sociaal-maatschappelijke problematiek? Dan is de GGD op zoek naar jou!

    Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam
    Als verslavingsarts binnen de Geïntegreerde Voorziening geef je vorm aan het regiebehandelaarschap. Je bent verantwoordelijk voor het voeren van gesprekken als regiebehandelaar en stelt samen met de cliënt en de medebehandelaren een passend behandelplan op, die aansluit bij de hulpvraag en de wensen van de cliënt.

    Een belangrijk onderdeel van onze visie is dat we zo dicht mogelijk proberen aan te sluiten bij de hulpvraag van onze cliënten. Onze specialistische behandelingen richten zich o.a. op klachtgerichte interventies, waarbij de contextuele en de sociaal maatschappelijke factoren belangrijke aandachtspunten zijn. Hierdoor lukt het ons om sneller een behandeling vorm te geven die past bij de specifieke hulpvraag van de cliënt.

    De Geïntegreerde Voorziening biedt naast SGGZ behandelingen ook de Medische Heroïne Behandeling in de stad.

    Dit doe je op een gemiddelde werkdag

    • Het voeren van medische intakegesprekken, screeningsgesprekken en indien nodig aanvullend diagnostisch onderzoek;
    • Het verrichten van diagnostiek bij patiënten en het op indicatie uitvoeren van behandelingen;
    • Onderzoeken en beoordelen van de somatische en psychische gevolgen van middelengebruik, - afhankelijkheid en verslavingsgedrag;
    • Het deelnemen aan teamvergaderingen en multidisciplinaire patiëntenbesprekingen;
    • Het deelnemen aan casuïstiekbesprekingen, werkoverleg, beleidsontwikkelingen en aan diverse overlegvormen;
    • Begeleiden van HAIO en AIO’s;
    • Adviseren van collega’s bij casuïstiek met betrekking tot verslaving;
    • Het geven van deskundigheidsbevorderingen gericht op het vergroten van de kennis met betrekking tot verslaving.

    Dicht bij de Amsterdammers
    Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

    De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken circa 1.200 mensen verspreid over verschillende locaties. De GGD Amsterdam bewaakt en bevordert actief de gezondheid van de bevolking. Het is hun missie om gezondheidsachterstanden te verkleinen en zelfredzaamheid te bevorderen om participatie te verbeteren. De grote diversiteit aan werkzaamheden van de GGD is onderverdeeld in verschillende afdelingen. Het werkgebied bestrijkt Amsterdam, Aalsmeer, Amstelveen, Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn.

    Wil je nog meer weten over werken bij gemeente Amsterdam? We laten graag onze medewerkers aan het woord: verhalen van onze medewerkers.

    Dit breng je mee
    Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie van Verslavingsarts zien wij ook graag:

    • Je bent een KNMG-geregistreerd verslavingsarts en/of hebt de MIAM (Master In Addiction Medicine) afgerond;
    • Een registratie als opleider voor de opleiding Verslavingsarts is een pré;
    • Je bent in bezit van een geldige BIG-registratie;
    • Je kan een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen;
    • Je bent flexibel, past je makkelijk aan in onverwachte en stressvolle situaties en bedenkt creatieve oplossingen.
    • Je beschikt over goede sociale vaardigheden voor de contacten met zowel cliënten als binnen de multidisciplinaire teams.
    • Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar;

    Ook zien wij graag dat jij voldoet aan de volgende competenties:

    • Flexibel & Creatief;
    • Stressbestendig & Aanpassingsvermogen;
    • Integer & Sociale vaardigheden.

    Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.
    Als Verslavingsarts kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op:

    • een bruto maandsalaris tussen € 4.849,- en € 6.461,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
    • een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met een mogelijk verlenging afhankelijk van de situatie rondom het coronavirus en de formatie van de afdeling, indien je nog niet in dienst bent bij gemeente Amsterdam;
    • een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid op vast contract indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en je hebt nog geen vast contract;
    • het behouden van je huidige arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd binnen gemeente Amsterdam en daarbij overplaatsing, indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en een vast contract hebt.
    • ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met onze interne expertise voor algemene opleidingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen;
    • een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen;
    • een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
    • een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt;
    • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;

    Kijk hier voor het overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden.

    Heb je nog vragen?
    Voor vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure kun je Robbin Munter benaderen, ,Teammanager GV, via e-mailadres rmunter@ggd.amsterdam.nl en/of via telefoonnummer 020 - 555 5253.

    Solliciteren naar deze baan
    Heb je interesse in deze vacature? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.

    • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van 9 mei 2022 en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken;
    • Heb je onze interesse gewekt, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. We plannen dan een (video)gesprek met je in. Eventueel volgt een tweede gesprek;
    • Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail;
    • Een assessment en/of capaciteitentest kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
    • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure;
    • Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren;
    • Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.

    We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen.

    Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

  Naar boven