Jeugdarts

    Zou jij als arts in de jeugdgezondheidszorg willen werken? Heb jij affiniteit en ervaring met het werken met kinderen en/of jeugdigen en hun ouders? En je willen werken binnen een groeiende en maatschappelijke organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    De sector Jeugdgezondheidszorg binnen de GGD staat voor preventieve zorg aan kinderen en jeugdigen in de leeftijdscategorie van 0 tot 19 jaar. We volgen de ontwikkeling van kinderen en jeugdigen door gezondheidsonderzoeken, geven voorlichting en advies en nemen deel aan zorg- en beleidsnetwerken. Om zo toegankelijk mogelijk te zijn voeren wij onze werkzaamheden uit op een Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG).

    Voor versterking van diverse CJG teams binnen de regio Hollands Midden zijn wij dringend op zoek naar meerdere kandidaten voor de functie van:

    Jeugdarts
    (24-36 uur per week in onderling overleg)

    voor de doelgroep 0-4 jaar en/of 4-12 jaar, tijdelijk beschikbaar en/of voor een vast dienstverband

    Wat ga je doen als Jeugdarts?
    Tijdens de contactmomenten onderzoek je de groei, de lichamelijke- en psychosociale ontwikkeling van kinderen. Je kijkt samen met de ouders hoe het in bredere zin met het gezin gaat, hoe zij het ouderschap ervaren, naar de dingen die goed gaan en waar mogelijk ondersteuning nodig is. oordelen van de situatie van kinderen en jongeren is zowel preventief als op indicatie.

    Je volgt de ontwikkelingen en trends die invloed hebben op de gezondheid en neemt dit mee in beleidsvoorstellen. Wanneer nodig, verwijs je direct door naar eerstelijns- of tweedelijnshulp. Tevens voer je het Rijksvaccinatieprogramma uit.

    Je voert je werkzaamheden uit in een JGZ team met verpleegkundigen en assistenten. Je hebt daarnaast ook een actieve rol in de steeds meer zelf-organiserende teamontwikkelingen binnen onze organisatie. Jouw werkdagen/uren zijn in overleg.

    Wie ben jij?

    • BIG geregistreerd arts (bij voorkeur geregistreerd als jeugdarts KNMG of arts M&G, profiel JGZ) Wij nodigen basisartsen ook van harte uit om te reageren!
    • Affiniteit en ervaring met het werken met kinderen en/of jeugdigen en hun ouders;
    • Kennis van en een positieve kijk op recente ontwikkelingen in het vakgebied JGZ (zoals GIZ en flexibilisering aanbod JGZ);
    • Je bent in staat mee te denken over en mee te werken aan het verder uitbouwen van producten binnen de Jeugdgezondheidszorg en aan nieuwe ontwikkelingen binnen het werkveld;
    • Je bent goed in het samenwerken met verschillende interne- en externe disciplines en draagt actief bij aan de ontwikkeling naar zelforganiserende teams.

    De volgende competenties en vaardigheden zijn daarbij belangrijk:

    • Goede schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
    • Goed ontwikkeld analytisch- en beoordelingsvermogen;
    • Zelfstandig, pro actief en oplossingsgericht;
    • Goede communicatieve vaardigheden;
    • Flexibiliteit;
    • Samenwerkingsgericht;
    • Representatief en klantgericht kunnen denken en werken;
    • Goed kunnen organiseren en prioriteren.

    Wie zijn wij?
    GGD Hollands Midden beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Daarmee dragen wij er aan bij dat iedereen, van jong tot oud, actief kan deelnemen aan de samenleving. De GGD staat dicht bij de mensen en achterhaalt zo wat zij nodig hebben om gezond te leven en vitaal te blijven. Wij doen dit namens 18 gemeenten in Hollands Midden. Meer informatie over de GGD HM vind je op: www.ggdhm.nl.

    Wat hebben wij jou te bieden?

    • Een leuke afwisselende baan binnen een informele, groeiende en maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de openbare gezondheidszorg! Ben je tijdelijk beschikbaar of zoek je een vaste baan? We bespreken graag de mogelijkheden met je!;
    • Je salaris ligt (fulltime gebaseerd op 36-urige werkweek) tussen minimaal € 2.973,- bruto per maand (aanloopschaal 10) met een uitloop tot maximaal € 5.169,- bruto per maand (schaal 11);
    • Verder ontvang je nog 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) om extra verlof, opleidingen, aanschaf fiets mee te financieren of als extra inkomen te laten uitbetalen op een moment dat jou schikt;
    • En we hebben een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden; zo zijn er o.a. collectiviteitskortingen op o.a. je zorgverzekering is het pensioen van het ABP (tweederde betaalt de werkgever).

    Meer weten en solliciteren?
    Voor meer informatie kun je contact opnemen met Helène Reintjes (recruiter) 088-3084114 of via HReintjes@rdoghm.nl.

    Je sollicitatie (CV en motivatie) ontvangen we graag via onze sollicitatiepagina onder vermelding van vacaturenummer 023. Mocht je op voorhand een voorkeur hebben voor één van onze CJG locaties vermeld dit dan even in je sollicitatiebrief.

    Als je bij ons solliciteert gaan wij uiteraard zorgvuldig om met de gegevens die je aan ons verstrekt. Wil je hier meer over weten, klik dan op hier voor onze privacyverklaring: https://www.rdoghm.nl/over-de-rdog-hm/privacy

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

  Naar boven