Promovendus 'Evaluatie van een digitale COPD-coach'

Over de vacature

• 36 uur per week
• parttime
• Schaal 10A/10
• CV + Motivatiebrief + Extra upload mogelijkheden
• 1 jaar met uitzicht op verlenging
• Bepaalde tijd
• Ja
• assessment
• Salaris: €3.217-€5.867 per month
• Solliciteer voor 9 november 2026

Jouw functie
Ben jij nieuwsgierig naar hoe kunstmatige intelligentie kan bijdragen aan betere zorg voor mensen met COPD? En wil je wetenschappelijk onderzoek doen dat direct impact heeft op de praktijk? Binnen het DACIL-project zoeken we een enthousiaste promovendus die de effectiviteit van een innovatieve digitale COPD-coach gaat onderzoeken.

Over DACIL
DACIL (Developing A digital COPD companion for Improving Lifestyle) is een meerjarig onderzoeksproject gericht op de ontwikkeling van een digitale coach voor mensen met COPD. De digitale coach maakt gebruik van spraakanalyse, sensoren en kunstmatige intelligentie om verslechteringen van de ziekte vroegtijdig te signaleren en patiënten te ondersteunen bij een gezonde leefstijl. Het project wordt uitgevoerd door een multidisciplinair consortium van zorgprofessionals, onderzoekers, data scientists, AI-specialisten en maatschappelijke partners.

Jouw rol
Als promovendus ben je verantwoordelijk voor het klinisch evalueren van de DACIL-app. Je onderzoekt in hoeverre de app betrouwbare en valide informatie geeft over veranderingen in de gezondheidstoestand van mensen met COPD en of het gebruik van de app leidt tot betere gezondheidsuitkomsten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het uitvoeren en rapporteren van studies naar de validiteit en diagnostische waarde van de DACIL-app.
• Het opzetten en uitvoeren van een proof-of-conceptstudie.
• Het ontwerpen en coördineren van een gerandomiseerde gecontroleerde studie (RCT) naar de effectiviteit van de digitale coach.
• Het verzamelen en analyseren van gegevens van deelnemers over onder andere longaanvallen, klachten, kwaliteit van leven, leefstijl en zorggebruik.
• Het nauw samenwerken met patiënten, zorgverleners en andere onderzoekers binnen het consortium.
• Het publiceren van onderzoeksresultaten in internationale wetenschappelijke tijdschriften en het presenteren van bevindingen op conferenties.
• Het schrijven van een proefschrift op basis van de onderzoeksresultaten.

Jouw werkplek

DACIL consortium
Het DACIL-project wordt uitgevoerd door een multidisciplinair consortium van onderzoekers, (long)artsen, gezondheidswetenschappers, experts op het gebied van kunstmatige intelligentie en digitale gezondheid, patiëntenvertegenwoordigers en maatschappelijke partners. Tot het consortium behoren onder meer Maastricht UMC+, Maastricht University, Radboud Universiteit, Vrije Universiteit Amsterdam, Universiteit Twente, Longfonds, Long Alliantie Nederland, NVALT, PHAROS, Kenniscentrum Digitale Zorg en Zorginstituut Nederland, aangevuld met innovatieve technologiepartners.

Voor de uitvoering van de studies wordt een projectgroep geformeerd met onderzoekers van MUMC+ en Radboudumc, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de opzet, uitvoering, analyse en rapportage van de studies.

EerstelijnsgeneeskundeDe afdeling Eerstelijnsgeneeskunde loopt voorop in het vormgeven van geïntegreerde zorg op het gebied van onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg. Samen met anderen werken we aan mensgerichte, houdbare en duurzame oplossingen voor belangrijke vraagstukken rondom de zorg van morgen en aan blijvende inzetbaarheid van onze (zorg)professionals.

Onze missie: 'Wij ontwikkelen de medisch-generalistische zorg van de toekomst'

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde bestaat uit de units onderzoek, onderwijs, opleidingen (voor huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verslavingsarts, bedrijfsarts en verzekeringsarts) en patiëntenzorg. Ruim 360 eerstelijnsprofessionals werken dwars door deze units samen aan de ontwikkeling van de medisch-generalistische zorg. Daarmee is onze afdeling dé thuishaven voor medische professionals, docenten, opleiders en onderzoekers in de eerstelijnszorg.

De afdeling kent een cultuur van laagdrempelig inspireren, pionieren, ontplooien en verbinden die ELG-eigen is en die we ook vragen van onze medewerkers. Geïntegreerde zorg, de ontschotting van de zorg, is een speerpunt van onze afdeling. Dat zien we in onze intensieve samenwerking met lokale, regionale en landelijke partners en netwerken – binnen en buiten het ziekenhuis. Deze eerstelijns-synergie vormt de basis voor continuatie van onze traditie van pionieren en verdere ontwikkeling van kennis rondom de eerstelijnszorg.

Jouw profiel
Wij zoeken een enthousiaste en analytisch sterke kandidaat met:

• Een afgeronde masteropleiding in Gezondheidswetenschappen, Epidemiologie, Biomedische Wetenschappen, Geneeskunde, Data Science in Health of een vergelijkbaar vakgebied.
• Affiniteit met COPD-zorg, klinisch onderzoek, digitale zorginnovatie en evaluatieonderzoek.
• Kennis van en/of interesse in onderzoeksmethoden en statistiek. Ervaring met R is een pre.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken in een multidisciplinair team.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Goed om te weten

• De inschaling is afhankelijk van vooropleiding. Voor een basisarts (afgeronde studie Geneeskunde) is schaal 10 van toepassing. Voor overige studierichtingen geldt inschaling in schaal 10A.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 november 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Er volgt een tweede sollicitatiegesprek waarvoor je gevraagd wordt een opdracht voor te bereiden. De datum van dit tweede gesprek wordt later gecommuniceerd.
• Een assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• LoonsverhogingBij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

• Werk en privé in balansEen goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 

• Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

• Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

• VergoedingJe ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

• Keuze model arbeidsvoorwaardenJij bepaalt wat bij jou past. Gebruik een deel van je arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld voor extra verlofuren, een fiets met belastingvoordeel of het aflossen van je studieschuld.

• Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

• OmkleedvergoedingDraag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Onderzoek met impact op de zorg van morgen
Werk mee aan baanbrekend onderzoek dat leidt tot innovaties in de gezondheid en zorg van de toekomst.

De sollicitatieprocedure

• SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
• Eerste gesprekWe kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
• AssessmentWe ontdekken nog verder wie jij bent en wat jou drijft.
• Tweede gesprekJe eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
• AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
• In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Contact
Lisette.vandenBemt@radboudumc.nl