Promovendus 'Gelijkwaardige nazorg voor survivors van kinderkanker'

Over de vacature

• 32 - 36 uur per week
• parttime
• Schaal 10A/10
• CV + Motivatiebrief
• 4 jaar
• Bepaalde tijd
• Mogelijk assessment
• Salaris: €3.217-€5.867 per month
• Solliciteer voor 11 november 2026

Jouw functie
Wil je bijdragen aan betere en gelijkwaardige nazorg voor survivors van kinderkanker? Heb je affiniteit met patiëntgericht onderzoek en lijkt het je leuk om mee te werken aan innovatieve studies die direct relevant zijn voor de patiëntenzorg? Werk je graag georganiseerd, houd je van afwisseling en vind je het prettig om onderdeel te zijn van een enthousiast onderzoeksteam? Dan is deze functie als promovendus misschien iets voor jou!

Het Radboudumc biedt een promotieplek aan binnen de LATER-EQUITY-studie. Dit is een samenwerkingsproject van het Radboudumc, het Prinses Máxima Centrum en de Vereniging Kinderkanker Nederland (VKKN). Het project maakt onder andere deel uit van de Dutch Childhood Cancer Survivor Study (DCCSS) LATER 3-studie en wordt gefinancierd door KiKa.

In de LATER-EQUITY-studie onderzoeken we de invloed van sociaaleconomische verschillen op de nazorg voor survivors van kinderkanker. Dankzij betere behandelingen overleven steeds meer kinderen kanker. Dat is goed nieuws, maar het betekent ook dat er een groeiende groep (jonge) survivors is die gespecialiseerde nazorg nodig heeft.

Deze zorg is vaak complex en multidimensioneel, omdat iedere survivor andere klachten, behoeften en zorgen heeft. Vooral survivors uit gezinnen met een lager inkomen of een lager opleidingsniveau krijgen niet altijd de ondersteuning die zij nodig hebben. Dit komt vaak doordat zij gezondheidsinformatie moeilijk kunnen begrijpen. Ook vinden zorgverleners het soms lastig om hun uitleg over gezondheid en zorg goed af te stemmen op deze groep.

Met de LATER-EQUITY-studie willen we meer inzicht krijgen in deze uitdagingen, zodat alle survivors van kinderkanker toegang hebben tot goede en eerlijke nazorg. We doen dit door eerst te onderzoeken welke verschillen er bestaan in gezondheid en in het gebruik van nazorgvoorzieningen. Vervolgens brengen we in kaart welke zorgbehoeften survivors met beperkte financiële middelen of beperkte gezondheidsvaardigheden hebben.

Samen met survivors als co-onderzoekers ontwikkelen we daarna hulpmiddelen die gemakkelijk te begrijpen zijn en die gesprekken met zorgverleners ondersteunen en verbeteren.

Jouw werkplek
Je gaat aan de slag binnen de onderzoeksgroep Personalized Cancer Care and Survivorship van dr. Iris Walraven, onderdeel van de afdeling IQ Health van het Radboudumc. Binnen deze onderzoeksgroep werken we aan het optimaliseren van oncologische zorg en nazorg door deze beter af te stemmen op de risico’s, behoeften en voorkeuren van de individuele patiënt. Daarbij richten we ons onder andere op het ontwikkelen van predictiemodellen voor gepersonaliseerde behandel- en nazorgbeslissingen, het verbeteren van thuismonitoring met patiëntgerapporteerde uitkomsten (PRO's) en het toepassen van risicostratificatie om onnodige nacontroles te verminderen.

Je wordt onderdeel van een enthousiast en betrokken team van onderzoekers, dat momenteel bestaat uit twee universitair docenten, vijf promovendi en twee junior onderzoekers. Hoewel iedereen een eigen onderzoeksproject heeft, werken we intensief samen en ondersteunen we elkaar waar mogelijk. Je komt terecht in een stimulerende onderzoeksomgeving waarin kennis actief wordt gedeeld en volop ruimte is om van elkaar te leren.

Voor een promovendus biedt dit een inspirerende werkplek met veel inhoudelijke interactie, persoonlijke begeleiding en ruime mogelijkheden om jezelf zowel wetenschappelijk als professioneel verder te ontwikkelen.

Afdeling IQ Health
Je komt te werken op de afdeling IQ Health. IQ Health is een state-of-the-art onderzoeks- en onderwijscentrum waar niet alleen onderzoek wordt uitgevoerd, maar waar ook onderzoeksmethoden zelf onderwerp zijn van studie en verdere ontwikkeling. Via onderwijs en consultatie ondersteunen we zowel het Radboudumc als externe organisaties bij het selecteren en toepassen van passende onderzoeksmethoden.

De afdeling IQ Health bestaat uit ongeveer 200 collega’s. De kern van de afdeling wordt gevormd door zes onderwijs- en onderzoeksgroepen (O&O-groepen). Deze groepen werken zowel intern als extern, nationaal en internationaal, samen aan actuele maatschappelijke en wetenschappelijke vraagstukken. Daarbij zijn zij verbonden door de twee kerntaken van de afdeling: onderwijs en onderzoek. Daarnaast bieden de groepen consultatie en ondersteuning aan externe organisaties.

Prinses Máxima Centrum
Je werkt binnen het LATER-EQUITY-project samen met de LATER-groep van prof. dr. Leontien Kremer. Deze onderzoeksgroep richt zich op wetenschappelijk onderzoek voor survivors van kinderkanker, met speciale aandacht voor de late effecten van kinderkanker en de behandeling daarvan, evenals voor kinderen in de palliatieve fase. Daarnaast maakt ook de Máxima Richtlijn Unit deel uit van deze onderzoeksgroep.

Binnen M4C LATER werkt de LATER-groep intensief samen met survivors van kinderkanker en hun naasten, de Vereniging Kinderkanker Nederland (VKKN), de LATER-polikliniek, het Trial and Data Center (TDC) en andere onderzoeksgroepen binnen het Prinses Máxima Centrum. Samen zetten zij zich in om wetenschappelijke inzichten te vertalen naar betere zorg en nazorg voor survivors van kinderkanker.

De begeleidingscommissie voor deze promotieplek bestaat uit dr. Iris Walraven, dr. Cindy Verberkt, dr. Lieke Feijen en dr. Heleen van der Pal.

Jouw profiel
Wij zoeken een enthousiaste en veelzijdige promovendus met een sterke interesse in oncologisch en patiëntgericht onderzoek. Je voelt je thuis in een rol waarin onderzoek, organisatie en samenwerking samenkomen. Je vindt het leuk om overzicht te houden, zaken goed te regelen en samen te werken met verschillende betrokkenen, variërend van onderzoekers en zorgverleners tot survivors van kinderkanker die als co-onderzoekers bijdragen aan het project.

Je werkt gestructureerd, zorgvuldig en zelfstandig en schakelt gemakkelijk tussen verschillende betrokken partijen. Daarbij heb je een proactieve werkhouding, haal je energie uit een afwisselende functie en draag je actief bij aan een collegiale, open en stimulerende werkomgeving.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Een masterdiploma in epidemiologie, biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen, geneeskunde of een verwante studierichting.
• Interesse in oncologisch onderzoek en de ambitie om zich hierin verder te ontwikkelen.
• Affiniteit met de opzet en uitvoering van zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Goed om te weten

• Inschaling is afhankelijk van vooropleiding. Voor een basisarts (afgeronde studie Geneeskunde) is schaal 10 van toepassing. Voor overige studierichtingen geldt inschaling in schaal 10A.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 november 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• LoonsverhogingBij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

• Werk en privé in balansEen goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 

• Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

• Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

• VergoedingJe ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

• Keuze model arbeidsvoorwaardenJij bepaalt wat bij jou past. Gebruik een deel van je arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld voor extra verlofuren, een fiets met belastingvoordeel of het aflossen van je studieschuld.

• Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

• OmkleedvergoedingDraag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Onderzoek met impact op de zorg van morgen
Werk mee aan baanbrekend onderzoek dat leidt tot innovaties in de gezondheid en zorg van de toekomst.

De sollicitatieprocedure

• SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
• Eerste gesprekWe kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
• AssessmentIn sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Dit helpt ons om samen te kijken of de functie goed bij je past.
• Tweede gesprekJe eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
• AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
• In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Contact
Cindy.Verberkt@radboudumc.nl