A(N)IOS Oogheelkunde

    Over de vacature
    • 46 uur per week
    • Bepaalde tijd
    • Voor de duur van de opleiding
    • Schaal 11A
    • Fulltime: min € 3724 - max € 3724 bruto per maand
    • Datum eerste gesprek:13 juni 2022 in de ochtend
    • Solliciteer voor 31 mei 2022
    Functie
    Als A(N)IOS Oogheelkunde houd je je bezig met de klinische en poliklinische patiëntenzorg. Daarnaast bestaat de opleiding uit veel onderwijsmomenten met de stafartsen en de medebegeleiding van de coassistenten. Ook onderzoekstaken op het vakgebied van de oogheelkunde kunnen een onderdeel vormen van de opleiding. Ga jij deze uitdaging met ons aan?

    Afdeling
    Bij de afdeling Oogheelkunde werken ongeveer 120 medewerkers. Gezamenlijk werken we aan academische patiëntenzorg en onderzoek, voornamelijk gericht op multifactoriële oogziekten en erfelijke netvlies dystrofieën. Daarnaast leiden we artsen op tot oogarts en verzorgen we onderwijs aan studenten in het curriculum Geneeskunde. De afdeling Oogheelkunde verzorgt bijna 40.000 poli-afspraken en ruim 4.000 operaties per jaar.

    Het Radboudumc
    Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

    Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

    Profiel
    Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en enthousiaste A(N)IOS die empathisch en patiëntgericht is. Je kan goed samenwerken en je bent resultaatgericht en stressbestendig. Bovendien beschik je over een uitstekende fijne handmotoriek.

    Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:
    • Afgestudeerd basisarts en BIG-geregistreerd.
    • Ervaring in en belangstelling voor de oogheelkunde.
    • Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.
    Arbeidsvoorwaarden
    De startdatum van deze functie is 1 juli 2022. Gedurende 11 maanden is er sprake van een ANIOS aanstelling. Indien deze periode van beide kanten bevalt, gaat dit over in een AIOS aanstelling voor de duur van de opleiding in 2023. 

    Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
    • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
    • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
    • Op basis van een 40-48 urige werkweek heb je recht op ongeveer 24 vakantiedagen per jaar.
    • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
    • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
    Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

    Sollicitatieprocedure
    Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 31 mei 2022. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats op 13 juni 2022 in de ochtend. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Daarnaast maken een e-assessment en een dagdeel meelopen ook onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Dit zal plaatsvinden in week 25.

    Wat kun je verder verwachten?
    Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

    Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

    Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

    Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

    Contact
    Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met het stafsecretariaat van de afdeling Oogheelkunde, via (024) 361 31 38.

    Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.
  Naar boven