ANIOS Plastische chirurgie

    Over de vacature
    • 46 uur per week
    • Bepaalde tijd
    • 1 jaar
       
    • Schaal 11A
    • Fulltime: min € 3798 - max € 3798 bruto per maand
    • Datum eerste gesprek:12 september 2022
    • Solliciteer voor 29 augustus 2022
    Functie
    Als ANIOS Plastische chirurgie krijg je bij het Radboudumc de unieke kans om je zowel klinisch als wetenschappelijk verder te ontwikkelen. Je participeert in alle klinische en poliklinische activiteiten binnen onze afdeling. Je bent samen met de andere ANIOS verantwoordelijk voor de klinisch opgenomen patiënten, maar je wordt ook ingezet op de polikliniek en ingedeeld voor het assisteren bij operaties.

    Na een inwerkperiode draai je mee in de dienstpoel. Er is alle mogelijkheid om je ook wetenschappelijk verder te ontwikkelen. Bij gebleken geschiktheid maak je kans op een opleidingsplek.
     

    Afdeling
    De afdeling Plastische Chirurgie van het Radboudumc is een universitair medisch centrum met een prominente regionale en landelijke functie. Het heeft een jong en ambitieus team met als aandachtsgebied de reconstructieve (micro) chirurgie, lymfoedeemchirurgie, hand- en polschirurgie, transgenderchirurgie, kinder-plastische chirurgie en brandwondenbehandeling.

    De medische- en wetenschappelijke staf bestaat uit 12 stafleden en 3 nurse-practitioners. Daarnaast zijn er arts-assistenten (in opleiding), onderzoekers, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, polikliniekondersteuning en overig ondersteunend personeel in dienst van onze afdeling.

    Het Radboudumc
    Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

    Profiel
    Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze basisarts (BIG-geregistreerd) met aantoonbare belangstelling voor de plastische chirurgie en interesse in wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast: 
    • Organiseer je je werk efficiënt.
    • Lever je topkwaliteit in je werk en je bent resultaat gericht.
    • Ben je leergierig en je ontwikkelt jezelf.
    • Toon je persoonlijke belangstelling en straal je betrokkenheid uit.
    • Ben je assertief, zelfreflecterend en oprecht.
    • Beschik je over goede communicatieve eigenschappen.
    • Werk je graag in teamverband.
    • Wil je in de toekomst in brede zin een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het vakgebied.
    • Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.
    Arbeidsvoorwaarden
    Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
    • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
    • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
    • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
    • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
    • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
     
    Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

    Sollicitatieprocedure
    Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 29 augustus 2022. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats op 12 september 2022. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

    Wat kun je verder verwachten?
    Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

    Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

    Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

    Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

    Contact
    Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met drs. Hanneke Tielemans, staflid/plaatsvervangend opleider of met prof. dr. Dietmar Ulrich, afdelingshoofd/opleider. Beide zijn te bereiken via het stafsecretariaat (024) 361 45 64 of (024) 361 64 03. 

    Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.
  Naar boven