AIOS Klinische Genetica

    Over de vacature
    • 46 uur per week
    • Bepaalde tijd
    • Voor de duur van de opleiding
    • Schaal 11A
    • Fulltime: min € 3798 - max € 3798 bruto per maand
    • Datum eerste gesprek:29 november 2022 in de middag
    • Solliciteer voor  1 november 2022
    Functie
    Als arts in opleiding tot klinisch geneticus (AIOS) houd je je bezig met diagnostiek en erfelijkheidsadvisering van erfelijke en aangeboren aandoeningen. Kom jij ons ambitieuze team versterken?

    De opleiding tot klinisch geneticus is ingericht op basis van Entrustable Professional Activities (EPA’s) conform de eisen van de RGS (Kaderbesluit CCMS en Besluit Klinische Genetica) en het landelijk opleidingsplan klinische genetica. De opleiding is modulair ingedeeld middels stages zoals bijvoorbeeld in de oncogenetica, algemene genetica, prenatale diagnostiek en genoomdiagnostiek. 

    De opleiding Klinische genetica in het Radboudumc streeft naar een samenwerkingsverband met de opleiding Klinische genetica in het MUMC+. Op basis hiervan dien je er rekening mee te houden, en geen bezwaar te hebben tegen, het doorlopen van een of enkele stages in het MUMC+.  

    Afdeling
    De afdeling Genetica van het Radboudumc voert onder andere poliklinische behandelingen en diagnostiek van erfelijke aandoeningen uit. De onderzoeksgroepen verrichten baanbrekend onderzoek naar de relatie tussen genen en aandoeningen, in het bijzonder kanker, doofheid, blindheid, verstandelijke beperkingen en aangeboren afwijkingen. De opleiding tot klinisch geneticus in het Radboudumc kenmerkt zich door een sterke persoonsgerichte benadering, uitgebreide mogelijkheden tot profilering en een collegiale open sfeer. 

    Het Radboudumc
    Onze missie is: to have a significant impact on health(care). We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

    Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

    Profiel
    Wij zijn op zoek naar een enthousiaste AIOS met een afgeronde opleiding Geneeskunde en een BIG-registratie. Je bent een echte teamspeler, een goede organisator en heb je aantoonbare interesse in de klinische genetica. Bovendien beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

    Arbeidsvoorwaarden
    De aanvang van de opleiding is in overleg, in 2023. Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op: 
    • Een bruto maandsalaris tussen de € 3798 en € 5230 (schaal 11A) op basis van een fulltime dienstverband.
    • Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
    • Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
    • 24 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-48 urige werkweek. Daarnaast kent onze cao productiegebonden verlofdagen.
    • De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
    • Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
    • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
    • Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
    Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

    Sollicitatieprocedure
    Kom jij het verschil maken voor onze patiënten? Solliciteer vóór 1 november 2022. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats op 29 november 2022 in de middag. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

    Wat kun je verder verwachten?
    Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

    Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

    Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

    Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

    Contact
    Heb je nog vragen? Neem contact op met dr. Bregje van Bon, opleider Klinische Genetica, of met dr. Yvonne Hoedemaekers, plaatsvervangend opleider, via (024) 365 36 78.

    Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.
  Naar boven