Docent huisartsengeneeskunde

Geplaatst op: 29-04-2019

    Wat ga je doen
    De sectie zoekt door het vertrek van een huisarts-docent een nieuwe collega die zich twee dagen per week (minder is bespreekbaar) wil inzetten voor het studentenonderwijs. Uw werkzaamheden houden hierbij het volgende in:

    • U bent verantwoordelijk voor een deel van het onderwijs aan geneeskunde studenten;
    • U maakt nieuw onderwijsmateriaal en toetsvragen;
    • U begeleidt werkgroepen en practica in de bachelor- en/of masteropleiding;
    • U evalueert het gegeven onderwijs en bewaakt de kwaliteit.
    Wat we van je verwachten
    U bent een huisarts met ruime praktijkervaring. U hebt ervaring met medisch onderwijs, bij voorkeur bezit u de basiskwalificatie onderwijs (of u bent bereid deze te behalen). U beschikt over goede samenwerkingsvaardigheden.

    Waar ga je werken
    De sectie studentenonderwijs van de afdeling huisartsgeneeskunde en ouderengeneeskunde verzorgt in het bachelor- en master geneeskunde diverse vormen van onderwijs: praktijkstages met terugkomdagen, begeleiding van studiegroepen, practica klinisch redeneren, lichamelijk onderzoek, medische communicatie en intervisie.

    Wat we je bieden
    Salarisschaal 11: 3706 tot 5086 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

    Voor huisartsen die minimaal 8 uur per week in de praktijk werken geldt een arbeidsmarkttoelage van 16 procent.

    Voor ervaren kandidaten bestaat de mogelijkheid tot inschaling in salarisschaal 12: 4500 tot 5785 euro bruto op fulltime basis.

    • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen?Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
    • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
    • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten.
    • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
    Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

    Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht.
    Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
    Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

    Bijzonderheden
    De werkzaamheden als docent gelden voor de BIG-registratie als gelijkgestelde werkzaamheden.

    Laten we kennismaken
    Bel ons gerust!
    Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met dhr. dr. M.E. Reinders, hoofd studentenonderwijs huisartsgeneeskunde en ouderengeneeskunde, via 020-4448245.
    Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Faisca Stuiver, corporate recruiter, via 020-4445635.

    Je kunt uiterlijk tot en met 14 mei 2019 solliciteren via de button.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  Naar boven