Arts-onderzoeker/ Promovendus | ‘The NEwTON studie’

Geplaatst op: 10-01-2020

    Wat ga je doen
    Hoofdtrauma is een risicofactor voor neurodegeneratieve aandoeningen zoals de ziekte van Alzheimer, ziekte van Parkinson en andere vormen. Bij repetitieve hoofdletsels zoals bij bepaalde beroepen of sporten komt een specifieke neurodegeneratieve aandoening voor: Chronische traumatische encephalopathie (CTE). In de NEwTON studie gaan wij de relatie onderzoeken tussen hoofdtrauma en neurodegeneratieve aandoeningen, voornamelijk gericht op CTE. We gaan retrospectief onderzoek verrichten gericht op neuropathologie en het risico op neurodegeneratie door hoofdtrauma. Tevens richten we een nieuw cohort binnen het Amsterdam Dementia Cohort op om prospectief de link te onderzoeken tussen trauma en neurodegeneratieve aandoeningen.

    Binnen dit unieke project is een positie beschikbaar, met als uiteindelijke doel het afronden van een promotietraject (PhD). Begeleiding vindt plaats door dr. E.G.B. Vijverberg, neuroloog, onderzoeker en hoofdonderzoek van verschillende clinical trials bij Alzheimercentrum Amsterdam en Brain Research Center.

    Als promovendus zijn de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

    • voorbereiden, verrichten en uitwerken van onderzoek-metingen;
    • verrichten en uitwerken van visites;
    • het schrijven van wetenschappelijke artikelen.
    Wat we van je verwachten
    Wij zoeken een Arts-onderzoeker met de volgende expertise en ervaring:

    • afgestudeerd in geneeskunde;
    • aantoonbare affiniteit en ervaring met wetenschappelijk onderzoek;
    • ervaring met patiëntenzorg is een pré;
    • affiniteit met statistiek of epidemiologie is een pré;
    • goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
    Waar ga je werken
    Werken in Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden jou dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien. Daarnaast zijn er zeer levendige onderzoeksgroepen verbonden aan het Alzheimercentrum, waar het onderzoek plaatsvindt.

    Alzheimercentrum Amsterdam staat voor onderscheidende patiëntenzorg en hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek op het gebied van neurodegeneratie met dementie. Onze missie is: dementie bij neurodegeneratie bespreekbaar en behandelbaar maken en uiteindelijk genezen. Met ruim 90 medewerkers zijn wij onderdeel van de afdeling Neurologie van het Amsterdam UMC. Wij zijn er van overtuigd dat alleen door het koppelen van wetenschappelijk onderzoek aan patiëntenzorg de noodzakelijke vooruitgang kan worden geboekt in de strijd tegen neurodegeneratie met dementie. Kijk voor meer informatie op de website van ons Alzheimercentrum Amsterdam.

    Wat we je bieden
    Salarisschaal 10: 2826 tot 4481 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

    • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen?Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
    • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
    • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
    • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
    Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

    Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.
    Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.

    Bijzonderheden
    De beoogde startdatum is 1 maart 2020.

    Laten we kennismaken
    Bel ons gerust!
    Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Jort Vijverberg, via 06 27339915.
    Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via 020 444 5635.

    Je kunt uiterlijk tot en met 2 februari 2020 solliciteren via de button.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  Naar boven