ANIOS | Longziekten

Geplaatst op: 29-04-2021

    Wat ga je doen
    Voor ons team zoeken wij een betrokken en gemotiveerde basisarts die een deskundige bijdrage kan leveren aan de patiëntenzorg. Je bent werkzaam op de afdeling longziekten op zowel locatie VUmc en AMC. Je werkzaamheden betreffen de zorg voor patiënten op de afdeling (algemene) longziekten, COVID en longchirurgie.

    Wat we van je verwachten
    • Je hebt een afgeronde opleiding geneeskunde met BIG registratie en belangstelling voor de longziekten;
    • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
    • Je bent stressbestendig en flexibel.
    Ben jij ANIOS en wil je ervaring opdoen op de afdeling longziekten dan bieden wij jou deze mooie plek!

    Waar ga je werken
    Onze afdeling longziekten van het Amsterdam UMC vervult een landelijke topreferente functie op de gebieden oncologie, longfysiologie/pulmonale circulatie, luchtweg en infectie ziekten, interventie longziekten, interstitiële longziekten en complexe longchirurgie. De afdeling bestaat uit 32 bedden. De afdeling longgeneeskunde bestaat uit 24 longartsen en 5 longchirurgen. Naast een groot klinisch team werken er ruim 40 mensen in de longresearch.

    Wat we je bieden
    Salarisschaal AA: 3649 tot 5037 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

    • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen?Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
    • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
    • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
    • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
    • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
    • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
    Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

    Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

    Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

    Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.

    Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

    Bijzonderheden
    Het betreft een contract voor de duur van 12 maanden.

    Laten we kennismaken
    Bel ons gerust!
    Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met dr. PI Bonta (longarts), C. ten Brink (AIOS longziekten) of dr. C. Dickhoff (longchirurgie), via 020 4444782.
    Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Haans, corporate recruiter, via 020 4448461.

    Je kunt uiterlijk tot en met 23 mei 2021 solliciteren via de button.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  Naar boven