Profielpagina

Elisabeth Stichting

Directe werkgever

Gastvrijheid is een belangrijk begrip binnen Stichting Elisabeth, daarom verwachten we dat je vindt dat de klant koning is. Dit laat je zien in zowel je bejegening, houding en gedrag richting onze cliënten en collega’s. Respect, aandacht, passie en toewijding zijn hierbij sleutelwoorden. Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn onontbeerlijk, naast collegialiteit, verantwoordelijkheidsgevoel en representativiteit. In deze functie is het erg belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, maar dat je ook in teamverband goed functioneert. Verder moet je kunnen werken met de systematiek van het Zorgleefplan.

Verklaring omtrent gedrag (VOG)
Gastvrijheid is een van onze pijlers. Daarom verwelkomen wij graag nieuwe collega’s. Naast gastvrijheid staan wij echter ook voor betrouwbaarheid en veiligheid. Niet alleen voor onze cliënt, maar ook voor onze medewerkers. Daarom hebben wij als regel dat elke (nieuwe) medewerker in het bezit moet zijn van een Verklaring Omtrent Gedrag. Je ontvangt bij je indiensttreding een aanvraagformulier. Indien je nog niet in het bezit bent van een VOG kun je deze met dit formulier aanvragen bij de gemeente waar je woonachtig bent.

Huidige vacatures:

• Elisabeth Stichting heeft momenteel geen vacatures op Artsenvacaturebank.