Amsterdam Umc / Arts onderzoeker ai in vaatziekten

Arts-onderzoeker AI in vaatziekten

Intro
Deze functie biedt een unieke kans om diepgaande ervaring op te doen op het snijvlak van klinische praktijk en AI-gedreven onderzoek, om zo bij te dragen aan een verbetering van de zorg rond vaatpatiënten. Interesse? Solliciteer direct!
Wat ga je doen?
Als klinisch promovendus binnen het VASCUL-AID project draag je bij aan baanbrekend onderzoek naar ziekteprogressie bij vaatpatiënten. Je verzamelt patiëntgegevens (inclusief wearable data), ontwikkelt AI-algoritmen voor gepersonaliseerde zorg, en coördineert klinische studies binnen Europa. Je assisteert bij patiëntselectie, biobankbeheer en ethische goedkeuringen, en onderzoekt de toepassing van AI in de klinische praktijk. Samen met multidisciplinaire teams integreer je klinische inzichten in AI-modellen, met focus op relevante en bruikbare voorspellingen voor patiëntresultaten. Concreet hou je je bezig met:


• Verkrijgen en onderhouden van ethische goedkeuringen.
• Werving en inclusie van patiënten.
• Studiecoördinatie en -beheer.
• Verzamelen en analyseren van gegevens, waaronder wearable data voor de ontwikkeling van AI-modellen voor ziekteprogressievoorspelling.
• Samenwerking met multidisciplinaire teams, waaronder artsen, datawetenschappers en AI-ontwikkelaars om klinische inzichten te integreren in het AI-ontwikkelingsproces.

Wat neem je mee?
We zoeken een gedreven en creatieve arts-onderzoeker die nauwkeurig en gestructureerd werkt. Je hebt sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden en vindt het leuk om samen te werken met verschillende teams.


• Je hebt een master afgerond in geneeskunde of technische geneeskunde (medisch gericht).
• Je hebt sterke interesse in klinisch onderzoek.
• Je hebt kennis van medische terminologie en bent integer rondom vertrouwelijke patiëntinformatie.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel schrijven als presenteren.
• Je hebt een BROK-certificering, maar deze kan ook worden verkregen bij indiensttreding.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor 12 maanden (met intentie tot verlenging tot een volledig promotietraject)
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.


Waar ga je werken?
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI"s) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Je wordt onderdeel van van een internationaal, Europees initiatief, waardoor deze functie jou de mogelijkheid biedt om samen te werken met vooraanstaande experts binnen de vaatchirurgie en een sterk netwerk op te bouwen in zowel academie als kliniek. Je werkt samen met een team van vaatchirurgen, collega-promovendi en postdocs, die samenwerken om klinische gegevens te vertalen naar geavanceerde AI-oplossingen.

De supervisor van het project is dr. Kak Khee Yeung en prof. dr. Bert-Jan van den Born en dr. Ronak Delewi. Voor meer informatie over het project, kun je op de website kijken.


Wat ga je onderzoeken?
VASCUL-AID is een project met een Europees consortium dat gericht is op het ontwikkelen van artificial intelligence (AI) algoritmes om cardiovasculaire risico"s en ziekteprogressie te voorspellen bij patiënten met een abdominaal aorta aneurysma (AAA) en/of perifeer arterieel vaatlijden (PAV). Een grote uitdaging bij de behandeling van deze patiënten is dat het tot op heden onduidelijk is welke risicofactoren gerelateerd zijn aan progressie van vaatziekten en het ontwikkelen van andere cardiovasculaire aandoeningen. Eén van de eerste stappen in de ontwikkeling van de AI-algoritmen is de verzameling van data en daarna de klinische validatie.



Let op: bij het solliciteren dien je de onderstaande documenten te uploaden. Onvolledige aanvragen worden niet in behandeling genomen.


• Een gedetailleerd Curriculum Vitae met hierin:
  • Kennisniveau Engels, nationaliteit, en programmeervaardigheden, ervaringsoverzicht, publicatielijst (indien van toepassing) en belangrijkste prestaties in onderzoeksproject(en).
  • Contactgegevens van twee academische referenties.
  • Kopieën van diploma"s met cursuscijfers.
• Motivatiebrief.
De sollicitatiegesprekken zullen hoogstwaarschijnlijk plaatsvinden in de tweede week van december. We vragen je vast om hier rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Venkat Ayyalasomayajula (Engelstalig), Postdoc, via v.s.r.k.ayyalasomayajula@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  Externe vacaturepagina »