Amsterdam Umc / Fellow kindercardiologie

fellow kindercardiologie

Intro
Wil je je specialiseren in de kindercardiologie binnen ons toonaangevende expertisecentrum (binnen CAHAL)? Kom dan bij ons werken als fellow kindercardiologie bij Amsterdam UMC.
Wat ga je doen?
Als fellow kindercardiologie binnen Amsterdam UMC, locatie Emma Kinderziekenhuis, maak je deel uit van het CAHAL-cluster. Je volgt een driejarige opleiding tot kindercardioloog en wordt opgeleid tot een specialist in een breed scala aan cardiale zorg. Je ontwikkelt je vaardigheden in echocardiografie, hartkatheterisatie en beeldvormende technieken, met ruimte voor wetenschappelijk onderzoek en multidisciplinaire samenwerking.

Jouw toptaken zijn:


• Uitvoeren van echocardiografische diagnostiek en hartkatheterisaties, inclusief het interpreteren van CT-scans en MRI’s.
  
  
• Volgen van stages binnen het CAHAL-cluster, onder andere in LUMC, en deelnemen aan katheterinterventies en elektrofysiologische procedures.
  
  
• Werken volgens de opleidingseisen van de sectie kindercardiologie en de AEPC.
  
  
• Bijdragen aan de zorg voor volwassenen met aangeboren hartafwijkingen in samenwerking met de congenitale cardiologen.
  
  
• Actieve deelname aan wetenschappelijk onderzoek en onderwijs.
  
  
In het EKZ wordt de kindercardiologie in de volle breedte beoefend en de kindercardiologen werken nauw samen met de congenitale cardiologen bij de zorg voor volwassen patiënten met aangeboren hartafwijkingen. In het CAHAL worden alle congenitaal cardiologische ingrepen verricht. Sinds 2024 is er een intensieve samenwerking met het UMCU en UMCG binnen het Netwerk Aangeboren Hartafwijkingen.


Wat neem je mee?
e hebt een grote passie voor kindercardiologie en toont initiatief in je leerproces. Je weet verantwoordelijkheid te nemen en werkt graag in een academische omgeving. Daarnaast heb je:


• Een afgeronde opleiding kindergeneeskunde, of je zit in het laatste jaar van je opleiding.
  
  
• Wetenschappelijke interesse en bereidheid om bij te dragen aan onderzoek.
  
  
• De motivatie om je verder te specialiseren in kindercardiologie.
  
  
• Bereidheid om deel te nemen aan nacht- en weekenddiensten in het Amsterdamse deel van het CAHAL.
  
  
• Actieve deelname aan onderwijs- en opleidingsactiviteiten binnen de afdeling.
  
  

Wat bieden we jou?


• Een contract voor de duur van de opleiding.
• Inschaling in salarisschaal MS: € 7.466 tot € 8.830 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?
De afdeling Kindercardiologie van het Emma Kinderziekenhuis (EKZ) werkt nauw samen in het Centrum voor Aangeboren Hartafwijkingen Amsterdam/Leiden (CAHAL) met totaal 14 kindercardiologen.

CAHAL ? Centrum Aangeboren Hartafwijkingen Amsterdam Leiden

Emma Kinderziekenhuis Amsterdam UMC | Amsterdam UMC

We werken in een collegiale en ondersteunende sfeer, waar je de kans krijgt om je expertise te verdiepen en verder te ontwikkelen binnen een team van professionals die streven naar de allerbeste zorg.



Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij prof. dr. N.A.Blom Kindercardioloog, vian.a.blom@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Arun Ramkhelawan, recruitmentadviseur, via a.ramkhelawan@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  Externe vacaturepagina »