Amsterdam Umc / Arts echoscopist

Arts-echoscopist

Intro
Ben jij een teamplayer die goed kan communiceren en affiniteit heeft met echoscopie en zwangerschap? Heb jij interesse te promotieonderzoek te verrichten in combinatie met klinisch werk? Dan zijn wij naar jou op zoek.
Wat ga je doen?
Als arts-echoscopist voer je echoscopisch onderzoek uit om de foetale anatomie, groei en placenta te beoordelen. Daarnaast school je jezelf in prenatale screening en het uitvoeren van diverse echoscopische onderzoeken, zoals:


• Basaal echoscopisch onderzoek (groeimetingen, cervixmetingen, doppleronderzoek).
• Het structureel echoscopisch onderzoek (SEO).
Naast je klinische werkzaamheden verzamel, verwerk en analyseer je gegevens voor wetenschappelijk onderzoek. Een promotieonderzoek behoort in overleg tot de mogelijkheden.

Ook word je opgeleid tot counselor voor prenatale screening. In deze rol informeer en begeleid je aanstaande ouders bij het maken van keuzes rondom prenatale onderzoeken. Je combineert medische kennis met empathie tijdens je consultvoering om hen te ondersteunen in hun keuzes.

Wat neem je mee?

• Je bent een BIG-geregistreerde basisarts, met (aantoonbare) interesse en/of ervaring met echoscopie.
• Vaardigheid in het werken met Excel, SPSS en Windows voor onderzoekstaken.
• Je bent een communicatieve en stressbestendige professional die graag in teamverband werkt.
• Creativiteit, positiviteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Flexibiliteit om te functioneren in een dynamische omgeving.
Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
De functie valt binnen het specialisme verloskunde en maakt deel uit van de divisie vrouw-kind. Je komt te werken op de echokamer van de polikliniek verloskunde van Amsterdam UMC, locatie Meibergdreef (AMC). Deze afdeling werkt nauw samen met de afdeling prenatale diagnostiek. Beide afdelingen vallen onder de verantwoordelijkheid van dr. E. van Leeuwen, chef van de polikliniek verloskunde en prenatale diagnostiek, en prof. dr. E. Pajkrt, hoofd prenatale diagnostiek.

De polikliniek verloskunde bestaat uit een team van 23 gynaecologen, 14 (arts-)echoscopisten en verloskundigen. De afdeling vrouw omvat verloskunde, algemene gynaecologie, oncologische gynaecologie en voortplantingsgeneeskunde. Naast hooggekwalificeerde patiëntenzorg en spoedeisende hulp speelt de afdeling een prominente rol in wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en het begeleiden van artsen in opleiding tot gynaecoloog.


Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. De vacature wordt eerder gesloten bij voldoende kandidaten of als we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren en upload jouw Nederlandstalige CV en motivatie via de knop rechtsboven. Wij nemen zo snel mogelijk contact op, zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. E. van Leeuwen, gynaecoloog, via e.vanleeuwen@amsterdamumc.nl of bij afwezigheid bij dr. E. Wortelboer via e.j.wortelboer@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl. Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij onsin dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  Externe vacaturepagina »