Wij zoeken een enthousiaste huisartsdocent ten behoeve van het ontwikkelen, uitvoeren en organiseren van huisartsgeneeskundig onderwijs in de Bachelor en Master opleiding Geneeskunde CRU+ voor twee dagdelen per week.
Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren
Goede arbeidsvoorwaarden
Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk
Dit ga je doen
Het takenpakket van de huisartsdocenten bestaat uit:
Colleges en werkgroepen betreffende huisartsgeneeskundige onderwerpen in zowel de bachelor als de master geneeskunde.
Tutorschap en/of mentorschap van studenten
Ondersteunen van de huisartsopleiders bij de begeleiding van de coassistent en verzorging van didactische scholing voor huisartsopleiders
Uitvoeren relatiebeheer en kwaliteitsbeleid huisartsopleiders
Ontwikkelen en up-to-date houden van de onderwijs modules voor studenten en huisartsen
Participeren in stafactiviteiten en volgen van didactische scholing
Je zult een samengesteld pakket van deze taken gaan uitvoeren. Hier ga je werken
De afdeling Huisartsgeneeskunde en Verplegingswetenschap is een onderdeel van het Julius Centrum voor Gezondheidswetenschappen en eerstelijns gezondheidzorg dat op zijn beurt onderdeel is van het Universitair Medisch Centrum Utrecht. De afdeling studentenonderwijs verzorgt onderwijs in de huisartsgeneeskunde voor medische studenten in de reguliere geneeskunde opleiding (CRU+) en de verkorte opleiding (SUMMA) Dit neem je mee
Je bent praktiserend huisarts, met minimaal 2 jaar ervaring.
Je hebt sterke affiniteit met onderwijs; ervaring strekt tot aanbeveling.
Praktijkhouderschap strekt tot aanbeveling.
Je bent in het bezit van BKO of hebt de bereidheid tot het behalen hiervan.
Dit bieden we jou
Een salaris tussen de €4498 en €6156 bruto per maand (schaal 11), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
Een marktconforme toeslag voor praktiserende huisartsen zoals deze in het Julius Centrum gebruikelijk is.
Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.
Sollicitatieprocedure
Een leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
Eerste gesprekSamen kijken we of er een match is.
Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht
Dit bieden we jou
Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen. Samen zijn wij UMC Utrecht
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou! Kom je langs
Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!