Umc Utrecht / Aios oogheelkunde

AIOS oogheelkunde

Als AIOS doe je ervaring op met veel diverse oogheelkundige ziektebeelden, met name binnen de subspecialismen van de afdeling als uveïtis, kinderoogheelkunde, corneapathologie, vitreoretinale chirurgie, medische retina, glaucoom en orbitapathologie.


• Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk
Dit ga je doen

Jaarlijks komen er vier tot vijf opleidingsplaatsen tot oogarts beschikbaar. Dankzij de grote patiëntenpopulatie krijg je als AIOS de kans om brede ervaring op te doen met diverse oogheelkundige aandoeningen. Binnen de afdeling is er bovendien specifieke expertise in subspecialismen zoals uveïtis, kinderoogheelkunde, corneapathologie (zowel conservatief als chirurgisch), vitreoretinale chirurgie, medische retina, glaucoom en orbitapathologie.
Ons goed georganiseerde supervisiemodel stelt AIOS in staat om zelfstandig te werken en snel praktische en theoretische kennis op te doen. Daarnaast worden AIOS actief betrokken bij beleidsmatige en organisatorische taken binnen de afdeling, zoals medisch leiderschapsprojecten en planningen. Patiëntenbesprekingen vinden plaats in een veilige en constructieve leeromgeving. Het opleidingsklimaat wordt zeer positief beoordeeld in interne audits en tijdens de recente opleidingsvisitatie (2021).
AIOS krijgen de mogelijkheid om jaarlijks een of meerdere discipline-overstijgende cursussen te volgen die het UMC Utrecht aanbiedt. Dagelijks is er een patiëntenbespreking of onderwijsmoment, en wekelijks vindt het AIOS-onderwijs plaats via een onderwijscarrousel.
De opleiding oogheelkunde in het UMC Utrecht is opgebouwd langs de thema’s van het Landelijke Opleidingsplan Oogheelkunde. De stages zijn opgebouwd op basis van de landelijke EPA’s (Entrustable Professional Activities) waarbij feedback, korte praktijkbeoordelingen, OSATS en CAT’s tot de routine behoren. De opleidingsgroep is getraind volgens het Teach the Teacher concept. Het portfolio Epass vormt de basis van de opleidingsinhoudelijke ontwikkelingen, beoordelingen en extracurriculaire activiteiten.
Hier ga je werken

De afdeling Oogheelkunde heeft 20 artsen in opleiding en omvat alle deelspecialismen met speciale expertise in uveïtis, vitreoretinale chirurgie, corneapathologie, orbita, medische retina, kinderoogheelkunde, echografie en complexe cataractchirurgie.
Het wetenschappelijk onderzoek binnen de afdeling oogheelkunde concentreert zich op de strategische speerpunten van het UMC Utrecht: Immunologie en Infectie van het oog, Oncologie en Child Health. Een postdoc coördineert, samen met de voorzitter van de wetenschapscommissie, het wetenschappelijk onderzoek, waaronder dat van de AIOS.
De polikliniek is georganiseerd in drie zorglijnen: voorsegment/algemeen; achtersegment; kind-orbita-neurophthalmologie. De zorglijnen hebben dedicated personeel dat als team werkt rondom de zorg van de specifieke patiënt. De AIOS doorlopen in modules van 10 tot 13 weken alle subspecialismen door middel van subspecialistische spreekuren, OK, de behandelkamer en lasers, alles onder directe supervisie van de oogarts.
De perifere stages vinden plaats in het Centraal Militair Hospitaal (1e jaar) en Jeroen Bosch ziekenhuis, Gelre ziekenhuis en Rivierenland ziekenhuis Tiel (4e jaar).
Dit neem je mee


• Je hebt een afgeronde opleiding Geneeskunde en aantoonbare affiniteit met oogheelkunde, wetenschappelijk onderzoek of andere vakoverstijgende profielen.
• Je hebt een enthousiaste en proactieve houding.
• Je bent professioneel, kunt goed reflecteren en staat open voor feedback.
• Je bent sterk betrokken bij de patiëntenzorg en de afdeling en draagt bij aan een positieve en gezellige werksfeer binnen de AIOS-groep.
Sollicitatieprocedure

• Solliciteren: uiterlijk op 31 maart 2025.
• Brievenselectie: in week 16 of 17.
• Sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 6 mei 2025.
Dit bieden we jou


• Een salaris tussen de € 4.354 en € 5.997 bruto per maand (schaal 11A), op basis van een fulltime dienstverband (46 uur). 
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025. 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen. 
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.


Sollicitatieprocedure


• Een leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
  
• Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
  
• SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
  
• Eerste gesprekSamen kijken we of er een match is.
  
• Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
  
• Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
  
Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden wij jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.
Samen zijn we UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Kom je langs?

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!

  Externe vacaturepagina »