Umc Utrecht / Fellow neonatale neurologie waarnemend neonatoloog

Fellow neonatale neurologie/Waarnemend neonatoloog

Wil jij je verder verdiepen in neonatale neurologie binnen een academische omgeving? Per 1 januari 2026 hebben we ruimte voor een fellow neonatale neurologie of waarnemend neonatoloog die ons team tijdelijk komt versterken.


• Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk
Dit ga je doen


Als fellow neonatale neurologie of waarnemend neonatoloog neem je deel aan alle klinische werkzaamheden op de afdeling. Je werkt in een toegewijd team waarin samenwerken en continue ontwikkeling centraal staan. In deze functie krijg je ruimte om je verder te verdiepen in de neonatale neurologie en lever je een actieve bijdrage aan hoogwaardige patiëntenzorg.
Hier ga je werken


De afdeling Neonatologie is een van de 9 erkende Neonatale Intensive care Units in Nederland en heeft in totaal 38 bedden (24 IC, 12 MC/HC en 2 gezinskamers), waar jaarlijks ruim 1250 pasgeborenen worden opgenomen. De Neonatologie is onderdeel van de divisie Vrouw en Baby, daarbinnen vormt de afdeling in nauwe samenwerking met de verloskunde, het Geboortecentrum. 
De afdeling Neonatologie van het WKZ/UMC Utrecht heeft een supra-regionale functie voor neuro-neonatologie (NFU-expertise centrum) met verwijzingen uit andere tertiaire centra. Daarnaast vinden vanwege de aanwezigheid van kinderchirurgie, kinderneurochirurgie en het kinderhartcentrum (preoperatief) ook frequent overplaatsingen plaats. Ook participeert de afdeling in de opleiding van basisartsen, medisch specialisten en diverse andere zorgprofessionals. Binnen de academische setting van de afdeling vindt wetenschappelijk onderzoek plaats met als focus neonatale neurologie.
Ons doel is het verbeteren van de lange termijn outcome van baby’s die een moeilijke start hebben gehad. Dit doen we door ons in te zetten voor de baby’s en hun familie, in een integrale academische omgeving. Onze bijzondere aandacht gaat daarbij uit naar de neonatale neurologie. Daarnaast streven wij naar een duurzame inzet van zorgprofessionals, dit doen we in nauwe samenwerking met physician assistants in zorg, onderwijs en wetenschap. We willen continu verbeteren en stellen ons toetsbaar en transparant op.
Dit neem je mee


Wij zoeken een neonatoloog (met afgeronde of bijna afgeronde subspecialistische opleiding) die zich thuis voelt in een transparante, motiverende en toetsbare werkomgeving. Je bent een echte teamspeler en krijgt energie van klinische zorg en wilt je daarop toeleggen. Je hebt een duidelijke interesse en affiniteit met neonatale neurologie en wil je daarin verder ontwikkelen. Continu verbeteren en innoveren zie jij als vanzelfsprekend, en ook in stressvolle situaties weet je overzicht en rust te bewaren. ·    Wij geloven dat diversiteit bijdraagt aan creativiteit en innovatie. Daarom nodigen wij nadrukkelijk kandidaten uit met uiteenlopende ervaringen en achtergronden.
Voor vragen kunt u terecht bij dr. K. A. de Bijl-Marcus, medisch afdelingshoofd. Sollicitaties kunnen tot uiterlijk 30 september 2025 worden ingestuurd. De sollicitatiegesprekken voor een tijdelijke en vaste positie zullen worden gecombineerd en zullen op 2 & 3 oktober in de middag plaatsvinden.
Dit bieden we jou


• Afhankelijk van je achtergrond wordt je ingeschaald in de schaal van Medische specialist dan wel UMS. 
• De aanstelling is voor een periode van 18 maanden.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen. 
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!


Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.


Sollicitatieprocedure


• Een leuke vacature gevonden?
  Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
  
• Dank voor je sollicitatie
  Je ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
  
• Selectieproces
  Binnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
  
• Eerste gesprek
  Samen kijken we of er een match is.
  
• Tweede gesprek
  Bij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
  
• Welkom!
  Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
  
Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden wij jou


Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.
Samen zijn we UMC Utrecht


Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Kom je langs?


Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!

  Externe vacaturepagina »