Voor het Antibioticateam van het UMC Utrecht – Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) zoeken wij een enthousiaste basisarts voor de functie van arts antibiotic stewardship.
Dit ga je doen
Vanuit het Antibioticateam initieer je samen met je collega’s verbeterprojecten met als doel het antibioticagebruik te optimaliseren en zo de ontwikkeling van resistentie zoveel mogelijk te voorkomen. De projecten richten zich onder andere op monitoring, educatie, communicatie, public relations (PR) en wetenschappelijk onderzoek. Je speelt een belangrijke rol bij het definiëren van de projecten, plant en organiseert deze en werkt ook mee aan de uitvoering. Je bent betrokken bij het OPAT-team (Outpatient Parenteral Antimicrobial Treatment) en bij de redactie van het antibioticaboekje. Het is een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen inbreng en ideeën. In 2026 wil het Antibioticateam de impact vergroten door uitgevoerde verbeterprojecten vast te leggen in wetenschappelijke publicaties. Je krijgt directe supervisie en begeleiding, vooral vanuit de afdeling Medische Microbiologie. Hier ga je werken
Het Antibiotic stewardshipteam bestaat uit een arts-microbioloog, een internist-infectioloog, een ziekenhuisapotheker en twee kinderarts-infectiologen, samen met een arts antibiotic stewardship en een datamanager. Je bent dus betrokken bij de afdelingen Medische Microbiologie, Infectieziekten, Apotheek en Kindergeneeskunde. Dit neem je mee
Je bent basisarts en hebt affiniteit met infectieziekten en antibiotica. Daarnaast ben je geïnteresseerd in een van de specialismen die vertegenwoordigd zijn in het Antibioticateam.
Je werkt graag samen met collega’s van de klinische afdelingen.
Je hebt interesse in het verrichten van wetenschappelijk onderzoek.
Je kunt goed organiseren.
Je werkt doelgericht.
Je bent stressbestendig en communicatief vaardig.
Je hebt bij voorkeur klinische en/of wetenschappelijke ervaring.
Dit bieden we jou
Een salaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.
Sollicitatieprocedure
Een leuke vacature gevonden?
Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
Dank voor je sollicitatie
Je ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
Selectieproces
Binnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
Eerste gesprek
Samen kijken we of er een match is.
Tweede gesprek
Bij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
Welkom!
Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier! Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht
Dit bieden wij jou
Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen. Samen zijn we UMC Utrecht
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou! Kom je langs?
Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!