Umc Utrecht / Arts onderzoeker promovendus maternale vaccinatie

Arts-onderzoeker/promovendus maternale vaccinatie

Als arts-onderzoeker includeer en vaccineer je zwangeren voor BEATRIX-studie en volg je hun pasgeborenen na de bevalling. Je coördineert werving, inclusie en follow-up. Je PhD omvat extra projecten in maternale vaccinatie/infectieziekten.

Dit ga je doen


De BEATRIX studie is een internationaal, fase 3 gerandomiseerd dubbel-blind onderzoek. Het doel van de BEATRIX studie is om de veiligheid van het zwangerschapsvaccin tegen groep-B streptokokken (GBS) te onderzoeken bij zowel moeder als kind. Daarnaast wordt de immunogeniciteit van het vaccin bij baby’s onderzocht. Dit is belangrijk voor de ontwikkeling van een zwangerschapsvaccin om ziekte door GBS bij pasgeborenen te voorkomen.
Je bent betrokken bij de uitvoering van bovenstaande studie op de afdelingen verloskunde en kindergeneeskunde. Jij bent de spil in deze studie. In eerste instantie help jij mee aan de opstart van de studie. Je bent daarin creatief en communicatief en legt lijntjes met verschillende disciplines in het ziekenhuis en in de regio. Tijdens de studie bestaat je functie o.a. uit de volgende taken: het werven van zwangeren, het informeren van zwangeren (en partners) over het onderzoek, het vaccineren van zwangeren met het vaccin danwel placebo, de coördinatie van de bloedafnames en vervolgbezoeken bij moeder en kind, het verzamelen van klinische gegevens van moeder en kind en zorgen voor een goede praktische uitvoerbaarheid van het onderzoek.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van administratieve en organisatorische taken rondom verslaglegging en rapportage over deze grote internationale studie. Je zal nauw samenwerken met andere centra van de Beatrixstudie, waaronder het Diakonessenziekenhuis en met de onderzoekers van een RSV maternale vaccinatiestudie die gelijktijdig zal plaatsvinden.
Naast de praktische uitvoering van de Beatrixstudie zal je gedurende het PhD traject aanvullende onderzoeksprojecten op het gebied van maternale vaccinatie en infectieziekten opstarten en/of uitvoeren. De precieze invulling zal in onderling overleg plaatsvinden.
Hier ga je werken


Het onderzoek vindt plaats op de afdelingen verloskunde en kindergeneeskunde van het Wilhelmina kinderziekenhuis. Beide afdelingen werken nauw samen om excellente zorg aan moeder en kind aan te kunnen bieden. Beide afdelingen participeren in de opleiding van basisartsen, medisch specialisten en diverse andere zorgprofessionals. Binnen de academische setting van de afdelingen vindt wetenschappelijk onderzoek plaats.
Dit promotietraject is opgezet door de afdeling Verloskunde in nauwe samenwerking met de afdeling kindergeneeskunde/kinderinfectieziekten. Naast regelmatige overleggen met je directe begeleiders vanuit de Verloskunde en de kindergeneeskunde, zal je nauw samenwerken met de verloskundigen en onderzoeksverpleegkundigen van de afdelingen verloskunde van het WKZ en ziekenhuizen in de regio, verloskundigen in de regio kindergeneeskunde ,  en (arts)onderzoekers van de RSV onderzoeksgroep.
Dit neem je mee


Wij zoeken een enthousiaste arts bij voorkeur met relevante werkervaring binnen de verloskunde en/of kindergeneeskunde die graag een uitdaging aan gaat. Je hebt affiniteit met (zwangerschaps)vaccinatie en/of infectieziekten en vindt het leuk om potentiële deelnemers helder te informeren over, en betrokken te maken bij, ons onderzoek. Je bent flexibel, kunt snel schakelen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je bent punctueel en het samenwerken in multidisciplinair verband vormt voor jou geen probleem. Je vindt het leuk om te innoveren en draagvlak te creëren voor klinische studies. Eerdere ervaring met onderzoek en kennis over GCP (Good Clinical Practice) vinden we een pré, maar is geen vereiste.
Dit bieden we jou


• Een salaris tussen de € 3598 - € 5669 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Cao-salarisverhoging van 3,5% vanaf juli 2026.
• Het betreft een tijdelijke aanstelling initieel voor de duur van 1 jaar met uitzicht op verlenging tot in totaal 3 jaar bij gebleken geschiktheid
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen. 
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!


Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.


Sollicitatieprocedure


• Een leuke vacature gevonden?
  Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
  
• Dank voor je sollicitatie
  Je ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
  
• Selectieproces
  Binnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
  
• Eerste gesprek
  Samen kijken we of er een match is.
  
• Tweede gesprek
  Bij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
  
• Welkom!
  Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
  
Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou


Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.
Samen zijn wij UMC Utrecht


Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Kom je langs


Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!

  Externe vacaturepagina »