Amsterdam Umc / Kno arts

KNO-arts

Intro
Bent u een keel-, neus- en oorarts met interesse in een tijdelijke aanstelling in een academische werkomgeving?
Wat ga je doen?
U verzorgt 5 dagdelen polikliniek (waaronder specialistische zorg als schisis), 1 dagdeel OK en supervisie. Daarnaast levert u een bijdrage aan opleiding en onderwijs. U hoeft geen diensten te verzorgen.

Het betreft een aanstelling voor 6 tot 12 maanden, 28-40 uur.


Wat neem je mee?
U bent geregistreerd als KNO-arts in het register van medisch specialisten. U bezit uitstekende communicatieve en contactuele vaardigheden en vindt het prettig in een academische omgeving te werken.


Wat bieden we jou?


• Een contract voor de periode.
• Inschaling in salarisschaal MS: € 7.028 tot € 8.392 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?
De afdeling Keel-, Neus- en Oorheelkunde/hoofd-hals chirurgie houdt zich bezig met patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek van keel, neus, oren en het hoofd-hals gebied. De afdeling is erkend als expertisecentrum voor hoofd-halstumoren. Verder zijn rhinologie en otologie belangrijke aandachtsgebieden binnen de afdeling.
Naast de patiëntenzorg geniet de afdeling nationaal en internationaal aanzien voor haar onderzoek op het gebied van hoofd-hals chirurgie en rhinologie.

Voor meer informatie over onze gebieden zie onze website.



Voor inhoudelijke informatie kunt u terecht bij Prof. Dr. C.R. Leemans via telefoonnummer: 020-4443690.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra, Recruitment Adviseur, via a.kylstra@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  Externe vacaturepagina »