Verloskunde-Arts

    Intro
    Ben je verloskunde-arts en wil je werken in een uitdagende en ambiteuze omgeving? Dan is het Amsterdam UMC de ideale werkplek.
    Wat ga je doen?
    Als verloskunde-arts heb je een veelzijdige functie waarin je zelfstandig werkt in een team van verloskundige zorgverleners. Je werkzaamheden bestaan uit alle facetten van de verloskundige professie zoals: werken op de verloskamers, de zwangeren afdeling, spoedeisende hulp, kraamafdeling én de polikliniek. Er is veel uitdaging door de combinatie van fysiologie, 2e lijns zorg en 3e lijns pathologie. Dit zorgt voor een afwisselende en interessante baan. Door je centrale positie in het verloskundig zorgproces draag je bij aan de continuïteit, efficiëntie en kwaliteitvan de verloskundige zorg. De verloskunde-arts zal direct samenwerken met klinisch verloskundigen en arts-assistenten, onder verantwoordelijkheid van superviserende gynaecologen. Het betreft een nieuwe functie binnen Amsterdam UMC.

    Als verloskunde-arts werk je binnen een multidisciplinair team en heb je regelmatig overleg met medisch specialisten over zwangeren en kraamvrouwen met bijbehorende problematiek. Daarnaast woon je verschillende multidisciplinaire besprekingen bij.

    Er is ruimte om binnen de verloskundige zorg een expertise te ontwikkelen. Verder zijn er veel ontwikkelingen in de regio waarbij je een actieve rol kunt spelen.


    Wat neem je mee?
    • Jij bent een BIG geregistreerde verloskunde-arts en hebt bij voorkeur ervaring in de 2e en/of 3e lijn.
    • Je kan goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden, bent ambitieus, steekt je handen uit de mouwen en je bent een teamspeler.
    • Je pioniert, geeft de voor Amsterdam UMC nieuwe functie van verloskunde-arts vorm en breidt je takenpakket in overleg met het subhoofd obstetrie uit.
    • Je werkt in een opleidingssetting, begeleidt, enthousiasmeert en coacht je collega’s over de functie van verloskunde-arts.

    Wat bieden we jou?

    • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
    • Inschaling in salarisschaal 11: € 4.678 tot € 6.402 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
    • Een toeslag voor onregelmatige diensten
    • Vakantie uren: 172 per jaar en mogelijkheid om uren bij te sparen.
    • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
    • Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
    • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
    • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
    • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

    Waar ga je werken?
    Ons team bestaat uit een enthousiaste, ambitieuze groep van perinatologen en fellows, die nauw samenwerkt met klinisch verloskundigen, arts-assistenten, (arts-)echoscopisten, (obstetrisch) verpleegkundigen, neonatologen, anesthesiologen, klinisch genetici en andere medisch specialisten.

    Wij werken in een hoogkwalitatief verloscentrum dat een verwijzingscentrum is voor de multiculturele populatie uit Amsterdam en omstreken met de bijbehorende specifieke problematiek. Vooral de hoge incidentie van hypertensieve aandoeningen, (preventie van) vroeggeboorte, psychosociale problematiek, infecties, diverse interne, cardiale en oncologische problematiek bepalen ons aandachtsgebied.

    Vorig jaar vonden er ongeveer 2200 bevallingen plaats.



    Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

    Heb je nog vragen?

    Voor inhoudelijke informatie over de klinische taken kun je terecht bij Fatima Hammiche, gynaecoloog via f.hammiche@amsterdamumc.nl.

    Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra, Recruitment adviseur, via a.kylstra@amsterdamumc.nl

    Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  Naar boven