Amsterdam Umc / Arts onderzoeker intensive care transfusie strategie n in ecmo

Arts-onderzoeker Intensive Care: transfusie strategieën in ECMO

Intro
Wil jij als arts-onderzoeker werken aan de frontlinie van onderzoek en innovatie in Intensive Care geneeskunde? Solliciteer dan direct!
Wat ga je doen?
Dit PhD-traject focust op de volgende vraag: is het veilig om een restrictieve t.o.v. liberale transfusiegrens te handhaven in patiënten ondersteund met ECMO? Om deze vraag te beantwoorden doen wij de door ZonMw Doelmatigheid gefundeerde TREC-RCT: een multicenter, internationale gerandomiseerde klinische studie, die afgelopen december is gestart met includeren.


• Als PhD-student op dit project ben je verantwoordelijk voor het coördineren van deze multicenter studie en de uitvoering van deze studie in Amsterdam UMC.
• Andere taken omvatten betrokkenheid in andere (nieuwe of reeds bestaande) datasets, het schrijven van artikelen en deelname in nationale (o.a. Dutch ECLS Study Group) en internationale (o.a. ESICM, Euro-ELSO) meetings.
• Daarnaast ben je deel van de ECMO-biobank en van de onderzoeksgroep op de Intensive Care die gezamenlijk IC-studies onderhoudt.
• Als PhD-student in de Amsterdam UMC Doctoral School heb je toegang tot veel verschillende cursussen, trainingen en trajecten op persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden met ons jonge, gemotiveerde team een enthousiaste, gedreven leeromgeving vanuit de Intensive Care Volwassenen in Amsterdam UMC.

Wat neem je mee?
Je bent een zeer gemotiveerde, nieuwsgierige en enthousiaste afgestudeerde arts met affiniteit voor onderzoek en de Intensive Care geneeskunde, dan wel een van de medische specialisaties die betrokken zijn bij de zorg voor ECMO-patiënten.


• Je hebt de opleiding Geneeskunde afgerond. Je kunt ook solliciteren als je binnen de komende zes maanden jouw BIG-registratie binnenkrijgt.
• Je bent proactief, oplossingsgericht en met je organisatorische skills graag een actief onderdeel van een project waarin verschillende partijen betrokken zijn.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en bent communicatief sterk met zowel patiënten, hun naasten, onderzoekers en medisch specialisten, op een multidisciplinaire werkvloer.
• Je hebt al enige ervaring opgedaan met onderzoek, waaronder bijvoorbeeld het uitvoeren van analyses (m.b.v. R Studio).
• Werkervaring als ANIOS is een pre.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 36 maanden.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.


Waar ga je werken?
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI"s) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

De Intensive Care Volwassenen in Amsterdam UMC bekleedt een internationale toppositie in verschillende onderzoeksgebieden. We nemen deel in een groot aantal samenwerkingsprogramma’s met universiteiten, onderzoeksinstituten en industrie. Van de verschillende lopende onderzoekslijnen is dit project onderdeel van de lijnen ‘Transfusie’ en ‘Het verbeteren van de zorg van ECMO-patiënten’. Eerdere projecten zijn succesvol voltooid en terug te vinden in high-impact tijdschriften. Onze onderzoeksgroep bestaat uit een multidisciplinair team met achtergronden in deInterne Geneeskunde, Anesthesiologie, Cardiologie, Technische Geneeskunde en Biochemie. Onze onderzoeksgroep werkt op beide locaties van Amsterdam UMC (Meibergdreef en de Boelelaan), heeft een wekelijkse onderzoeksbespreking en verschillende sociale events.


Wat ga je onderzoeken?
Als arts-onderzoeker werk je aan een 3-jarig PhD-traject op het gebied van extracorporele membraan oxygenatie, ook wel ECMO. ECMO is een ondersteunende behandeling op de Intensive Care bij patiënten met ernstig cardiaal, circulatoir en/of pulmonaal falen, waarbij eerdere therapieën onvoldoende zijn gebleken. In deze kwetsbare patiëntenpopulatie is de morbiditeit, waaronder bloedingscomplicaties en transfusiebehoefte, hoog.

De vraag is wanneer bij welke patiënt een transfusie – met bijbehorende complicaties, bijwerkingen en kosten van dien – onnodig is. Om overbodige transfusies te voorkomen, kan er gekeken worden naar verschillende indicaties voor transfusie. De laatste tientallen jaren laten steeds meer studies in verschillende patiënten-populaties zien dat het veilig is om een lagere hemoglobine-waarde (Hb), en daarmee minder laagdrempelige transfusie van rode bloedcellen, te handhaven.



Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof. dr. A.P. Vlaar (a.p.vlaar@amsterdamumc.nl), dr. M.C.A. Muller (m.c.muller@amsterdamumc.nl) of dr. S.J. Raasveld (s.j.raasveld@amsterdamumc.nl) of door te bellen naar 020-5669111.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  Externe vacaturepagina »