Radboudumc / Aios longziekten en tuberculose regio oost nederland

AIOS Longziekten en tuberculose regio Oost Nederland

Over de vacature

• 46 uur per week
• Bepaalde tijd
• Voor de duur van de opleiding
• Schaal 11A
• Fulltime: min € 4187 - max € 4187 bruto per maand
• Datum eerste gesprek:4 maart 2024
• Solliciteer voor 26 februari 2024
Functie
De longartsen van de opleidingsregio Oost Nederland (CWZ, Radboudumc, Rijnstate; Nijmegen/Arnhem) willen actief vormgeven aan de regionale opleiding tot longarts. Het betreft 2 vacatures over de regio per april 2024. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!

Longartsen, physician assistants, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen en verschillende paramedici leiden je in gezamenlijkheid op. We besteden nadrukkelijk aandacht aan het ontwikkelen van je algemene competenties en vragen je te excelleren op jouw sterke kanten. Wij leiden longartsen op die zinvolle, integrale en persoonsgerichte zorg leveren. Daarnaast vragen we van jou dat je je in onze regio ontwikkelt op het gebied van research, zorginnovatie of onderwijs.

Al sinds jaar en dag is er – mede door de gunstige reisafstand – een laagdrempelige uitwisseling van assistenten tussen de drie ziekenhuizen waarbij de sfeer van de ziekenhuizen complementair aan elkaar is. De visie op opleiden is in de afgelopen jaren naar elkaar toe gegroeid, waarbij participatie en verantwoordelijkheid voor patiëntenzorg als belangrijke basis wordt gezien voor opleiden.

Afdeling
De longartsen van de opleidingsregio Oost Nederland (CWZ, Radboudumc, Rijnstate; Nijmegen/Arnhem) willen actief vormgeven aan de regionale opleiding tot longarts. Het betreft 2 vacatures over de regio.

Alle drie ziekenhuizen beschikken over de volledige opleidingsbevoegdheid waarbij alle elementen van de gehele opleiding tot longarts gevolgd kunnen worden. Juist om voor een AIOS een opleidingstraject te bieden dat kan worden afgestemd op de kwaliteiten van een individuele AIOS maken we gebruik van de verschillende expertisegebieden in deze drie ziekenhuizen. De regionale samenwerking leidt ertoe dat de AIOS de best mogelijke blootstelling zal kunnen krijgen aan de verschillende expertise die in de afzonderlijke ziekenhuizen aanwezig is. Hierdoor kan door persoonlijke profilering het maximale uit de eigen opleiding worden gehaald door de AIOS.

Voor informatie over de verschillende ziekenhuizen verwijzen we naar de individuele websites van de ziekenhuizen. In je opleidingstraject zal je – gezien de huidige afspraken tussen de verschillende ziekenhuizen – regelmatig van contract en arbeidsvoorwaarden wisselen.

Profiel
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en prettige collega met de ambitie om het beste uit zichzelf te halen en met oog voor het grotere geheel. Naast ambitie, collegialiteit en enthousiasme, heb je goede sociale eigenschappen en ben je teamspeler. Je beschikt over de nodige ervaring in de longgeneeskunde en/of interne geneeskunde en hebt aantoonbare interesse om longarts te worden.

Daarnaast ben je een BIG geregistreerd arts en heb je affiniteit met en bij voorkeur wetenschappelijke en of klinische ervaring met het vak longziekten. Bovendien heb je een positieve instelling en ga je met een proactieve houding aan de slag met het inrichten en vormgeven van je eigen opleiding.

Arbeidsvoorwaarden
Voor informatie over de verschillende ziekenhuizen verwijzen we naar de individuele websites van de ziekenhuizen. In je opleidingstraject zal je – gezien de huidige afspraken tussen de verschillende ziekenhuizen – regelmatig van contract en arbeidsvoorwaarden wisselen.

Sollicitatieprocedure
Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 26 februari 2024. De eerste gespreksronde vindt plaats op 4 maart 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. De selectieprocedure zal door de drie ziekenhuizen gezamenlijk plaatsvinden. Afhankelijk van je talenten en je voorkeuren, maar ook de indruk die het selectieteam van je heeft zal vervolgens over het uiteindelijke opleidingstraject worden gesproken. Uiteraard komen daar alle elementen van de opleidingsvoorwaarden in aan bod.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Benieuwd of deze functie bij je past? Neem contact op met Anneke van Veen, opleider CWZ via (024) 365 87 56, of met Wanda Hagmolen of ten Have, opleider Radboudumc via (024) 361 03 25, of met Lisette van der Velden, opleider Rijnstate, via (088) 005 66 38.

  Externe vacaturepagina »