Functie Het opleidingscluster Oost Nederland (OOR-ON) biedt opleidingsplaatsen voor assistenten in opleiding tot kinderarts. De afdeling Kindergeneeskunde binnen het Amalia kinderziekenhuis van het Radboudumc vormt samen met de afdelingen Kindergeneeskunde van het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis in Nijmegen, het Rijnstate Ziekenhuis in Arnhem en het Jeroen Bosch Ziekenhuis in 's-Hertogenbosch het cluster OOR-ON. Binnen het Amalia kinderziekenhuis en deze drie topklinische ziekenhuizen in de regio Oost-Nederland bieden wij uitstekende patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en opleiding ten behoeve van de kindzorg.
De opleiding vindt in principe gedurende 1,5 jaar in één van de drie algemene opleidingsziekenhuizen plaats en gedurende 3,5 jaar in het Radboudumc. De vier kinderklinieken overleggen frequent en intensief over de opleiding. Je wordt opgeleid tot een deskundig beroepsbeoefenaar die in ruime mate voldoet aan de vakcompetenties van het door de Nederlandse Vereniging voor Kindergeneeskunde (NVK) vastgestelde opleidingsplan kindergeneeskunde.
Afdeling De opleiding Kindergeneeskunde van het OOR-ON staat bekend om zijn innovatieve karakter. We zijn tot nu toe de enige kindergeneeskundige opleiding in het land met een stagegebonden academische opleiding (d.w.z. stages binnen de kindergeneeskundige deelspecialismen). Daarnaast zijn we actief met vernieuwingen binnen de opleiding (bijvoorbeeld het project "Vitale dokters" en de pilot "Buitengewoon Baanbrekend").
Binnen onze opleiding zijn wij op zoek naar diversiteit in talent! We bieden de ruimte om in de opleiding, in samenhang en afstemming met de opleidingsgroep, te onderzoeken waar jouw kwaliteiten liggen en hoe deze optimaal kunnen worden ontwikkeld en benut. Dit kan door middel van exploratie van de kindergeneeskunde in de volle breedte of door verdieping of profilering in een (niet-)klinische kerntaak.
Uiteraard leiden wij op in nauwe samenhang met de bedrijfsvoering en staan wederkerigheid en teamgevoel bij ons hoog in het vaandel.
Profiel Een kinderarts die de opleiding in ons cluster heeft voltooid, heeft een passie voor patiëntenzorg en weet collega's te inspireren en te enthousiasmeren. De arts heeft een eigen visie ontwikkeld op het specialisme, zodat deze als een goede professional de toekomst tegemoet kan zien en in brede zin een bijdrage kan leveren aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied.
Arbeidsvoorwaarden Je aanstelling start bij één van de algemene ziekenhuizen, het CWZ in Nijmegen, Rijnstate in Arnhem of het Jeroen Bosch Ziekenhuis in 's-Hertogenbosch. De arbeidsvoorwaarden die daar gelden zijn op je van toepassing.
Sollicitatieprocedure Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 6 oktober 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Een e-assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Deze zal plaatsvinden voordat je op gesprek komt. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 november 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.
Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
Contact Je mag je brief richten aan de selectiecommissie, waaronder prof. dr. Janielle van der Velden, hoogleraar Kindergeneeskunde. Inhoudelijke vragen over de procedure of de opleiding mogen worden gesteld aan de Opleiding Vakgroep Kindergeneeskunde. Een aanbevelingsbrief wordt niet meegenomen in de beoordeling. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.