Umc Utrecht / Huisartsdocent

Huisartsdocent

Per 1 maart 2025 zoekt de Huisartsopleiding van het UMC Utrecht een huisartsdocent. Kom jij bij ons werken als huisartsdocent? Jouw hoofdtaak is het geven van onderwijs aan en het begeleiden van aios in hun opleiding tot huisarts.


• Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk
Dit ga je doen

Zoek jij een dynamische werkomgeving met een collegiale, fijne sfeer, dan is de functie huisartsdocent dé kans voor jou. Als huisartsdocent ben je een inspirator, motivator, rolmodel en expert die met veel inzet en enthousiasme de huisarts in opleiding begeleidt in het leerproces en streeft naar continue kwaliteitsverbetering van de opleiding.  
Als huisartsdocent bij huisartsopleiding Utrecht verzorg je het onderwijs aan een groep van 12 huisartsen in opleiding. Je bent motivator en inspirator van het leerproces van de groep en individuele aios. Dit doe je samen met een psycholoogdocent. Je verzorgt ook samen met deze docent de didactische training (terugkomdag) van de huisartsopleiders. Je bent een inhoudelijk expert en laat je graag scholen tot didactisch bekwaam docent. 
Wij verwachten van onze nieuwe collega dat deze een voorbeeldfunctie als huisarts vervult, maar ook de groep en de individuele aios kan aanzetten tot geleidelijk toenemende zelfsturing van het leerproces. In dit leerproces wordt de basis gelegd voor ‘een leven lang leren’. 
Hier ga je werken

Huisartsopleiding Utrecht is onderdeel van het Julius Centrum, een divisie van het UMC Utrecht. De afdeling Huisartsgeneeskunde hecht veel waarde aan goed onderwijs in het basiscurriculum, de vervolgopleiding en het postacademisch onderwijs. Het doel is gemotiveerde aios te krijgen, goede huisartsen af te leveren en het niveau van de huidige huisartsen op peil te houden. Aios ervaren een veilig leerklimaat en voelen zich gedragen door de wetenschappelijke staf van de huisartsopleiding. Docenten en opleiders ervaren een grote verbondenheid met het opleidingsinstituut. De aios leert vooral in de praktijk. Dat leren is competentiegericht. Aios maken zich de competenties eigen aan de hand van opleidingsthema’s en bijbehorende kenmerkende beroepsactiviteiten (KBA’s). De professionalisering van onze docenten is gekoppeld aan de kernwaarden uit onze missie en visie. Deze kernwaarden (leren van elkaar; vertrouwen; samenwerken; passie en plezier) hangen samen met de competenties die de docenten ontwikkelen. De Utrechtse huisartsopleiding leidt circa driehonderd huisartsen op en heeft ongeveer 85 medewerkers. De opleiding is gevestigd in een monumentaal pand aan het Broederplein, naast Slot Zeist. 
Dit neem je mee


• Je bent geregistreerd als huisarts bij de RGS.
• Je bent 2 dagen (0,44 fte) per week beschikbaar, op dinsdag en woensdag.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als praktiserend huisarts.
• Je bent minimaal 1 dag per week verantwoordelijk voor patiëntenzorg in de huisartspraktijk.
• Je hebt affiniteit en ervaring met onderwijs. Ervaring als huisartsopleider, -supervisor en/of een gevolgde kaderopleiding is een pré.
• Wij zoeken een enthousiaste, initiatiefrijke collega die zelfstandig én in teamverband uitstekend functioneert. Je bent communicatief vaardig, staat stevig in je schoenen en je bent bereid je te verdiepen in de onderwerpen binnen je taakgebied. Je werkt accuraat en streeft naar hoge kwaliteit. 
Dit bieden we jou


• Een salaris tussen de €5677 en €7232 bruto per maand (schaal 12), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).??
• Een arbeidsmarkttoelage van € 1.853,- bruto per maand bij een volledige aanstelling.
• Een aanstelling in tijdelijke dienst, met zicht op een vast dienstverband (afhankelijk van de beoordeling van het functioneren na voltooiing van het eerste volledige begeleidingsjaar).
• Een functie als huisartsdocent in een dynamische werkomgeving met een collegiale, fijne sfeer.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.??
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.??
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).??
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.?
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.?? 
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!


Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.


Sollicitatieprocedure


• Een leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
  
• Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
  
• SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
  
• Eerste gesprekSamen kijken we of er een match is.
  
• Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
  
• Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
  
Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.
Samen zijn wij UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Kom je langs

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!

  Externe vacaturepagina »