Umc Utrecht / Arts onderzoeker promovendus istop cp

Arts-onderzoeker (promovendus) iSTOP-CP

Als arts-onderzoeker richt jij je op het gebruik van intranasale toediening van mesenchymale stamcellen bij pasgeborenen met hersenletsel als gevolg van perinatale stroke of perinatale asfyxie. Kom je bij ons iSTOP-CP onderzoeksteam?


• Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk
Dit ga je doen

Wij zoeken een arts-onderzoeker voor een PhD-traject binnen het iSTOP-CP project. Pasgeborenen die een perinatale stroke krijgen of asfyxie doormaken tijdens de geboorte kunnen ernstige hersenschade oplopen. Deze hersenschade kan leiden tot blijvende neurologische gevolgen zoals cerebrale parese (CP), waardoor kinderen vaak een leven lang afhankelijk zijn van zorg en ondersteuning. Momenteel is er geen effectieve behandeling beschikbaar voor deze groep.
De afdeling Neonatologie en de afdeling Developmental Origins of Disease (DDOD) van het UMC Utrecht hebben een nieuwe therapie ontwikkeld met mesenchymale stamcellen, toegediend via de neus om hersenschade te behandelen. Een recente fase I-studie heeft aangetoond dat stamcellen veilig intranasaal kunnen worden toegediend bij tien pasgeborenen met een perinatale beroerte. De iSTOP-CP studie heeft als doel de effectiviteit van deze therapie te beoordelen in een fase II klinische studie, met als focus de ontwikkeling bij pasgeborenen met hersenschade door een perinatale stroke of asfyxie rond de geboorte te verbeteren.
Binnen het project zal je:

• de iSTOP-CP studie coördineren, waar landelijk pasgeborenen worden ingestuurd om deel te nemen aan deze gerandomiseerde klinische studie in samenwerking met alle NICU's in Nederland en patiëntenorganisaties (CP-Nederland en Care4Neo).
  
• Klinische, neuro-imaging en uitkomstgegevens verzamelen en analyseren om de zorg en prognose voor pasgeborenen met hersenletsel te optimaliseren.
  
• Wetenschappelijke artikelen schrijven als onderdeel van je PhD-proefschrift en je werk presenteren op nationale en internationale congressen.
  
Hier ga je werken

De afdeling Neonatologie maakt deel uit van het expertisecentrum voor neonatale neurologie van het UMC Utrecht. Binnen dit centrum werken preklinische (afdeling Developmental Origins of Disease - DDOD) en klinische onderzoeksteams nauw samen, in samenwerking met disciplines zoals psychologie, kinderneurologie en revalidatiegeneeskunde.
Als PhD-kandidaat krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan journal clubs, onderzoeksbijeenkomsten en klinische besprekingen, wat bijdraagt aan de ontwikkeling van zowel je onderzoek- als klinische vaardigheden.
Je wordt aangesteld bij de afdeling Neonatologie van het Wilhelmina Kinderziekenhuis, onderdeel van het UMC Utrecht. De afdeling beschikt over een dynamisch, divers en internationaal onderzoeksteam, bestaande uit clinici, postdoctorale onderzoekers en PhD studenten.
Binnen het iSTOP-CP project werk je in een multidisciplinair team, samen met:

• Twee mede-PhD-studenten: één werkzaam bij de preklinische DDOD afdeling in samenwerking met Maastricht, gericht op potency assays, en één PhD student is betrokken bij Health Technology Assessment (HTA)-analyse.
  
• Een postdoctoraal onderzoeker binnen het project aangesteld bij de Neonatologie.
  
Het project wordt begeleid door Prof. Dr. Cora Nijboer en Prof. Dr. Manon
Benders.
Dit neem je mee

Wij zoeken een enthousiaste en gemotiveerde teamspeler die voldoet aan de volgende criteria:

• Masterdiploma in Geneeskunde
  
• Sterke interesse in Neonatologie, hersenontwikkeling, neuro-imaging en regeneratieve therapieën.
  
• Zeer georganiseerd en zelfstandig in het plannen en coördineren van projecten
  
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding
  
• Flexibel en verantwoordelijk
  
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (spreken, schrijven, lezen)
  
Pré (geen vereiste maar een pluspunt):

• Ervaring met R of SPSS
  
• Ervaring met Castor
  
Wil jij deel uitmaken van de iSTOP-CP studie?
Stuur dan de volgende documenten in:

• Motivatiebrief (max. 1000 woorden)
  
• Curriculum Vitae (max. 2 pagina's)
  
• Cijferlijsten (BSc en MSc)
  
• Contactgegevens van minstens twee referenten
  
We kijken uit naar je sollicitatie!
Dit bieden we jou

 

• Een salaris tussen de € € 3493 - € 5504 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).?? 
• In eerste instantie is het contract voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging tot vier jaar bij een positieve beoordeling.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.?? 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.?? 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).?? 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.? 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.?? 
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.


Sollicitatieprocedure


• Een leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
  
• Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
  
• SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
  
• Eerste gesprekSamen kijken we of er een match is.
  
• Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
  
• Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
  
Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.
Samen zijn wij UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Kom je langs

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!

  Externe vacaturepagina »